為什麼這麼努力，生活還是一團亂？想學會「精準努力」，先問自己３個問題

為何你的努力和別人的努力總是有差別？

因為任何事情都有它重要的20％，「二八原則」告訴我們：80％的成果都是由20％的努力產生的。如果能夠抓住關鍵的環節，就能以更少的投入，收穫更大的回報。

這並不是教大家怎麼投機取巧，我們只是在追求有效。

人的專注力、時間、精力都是有限的。這件事我會在本書當中反覆提及，一直到它成為你全身每個細胞都記住的事情。所以我們必須選擇一種有節制的、更專注的努力方式，去追求更高的效率，追求有用的功。帶著這個思路去做事情，就能排除不重要的事，甚至排除很多根本就不必要的事。

我來舉個具體操作的例子。

曾有位粉絲來向我提問。他說，自己的性格很懦弱，總是被別人欺負，就連剛來的新人也看不起他，人際關係讓他很苦惱。雪上加霜的是，他的業務做得也不夠好，加上不太會說話，導致上司也不喜歡他。這一切導致他很自卑，他問我應該怎麼改變自己的性格，是不是應該去學習一下溝通和表達？

我說，不要輕舉妄動。你先分析一下，在這些問題當中，性格懦弱、跟同事處不好、不會說話、業務不好、上司不喜歡、自卑苦惱……，哪個部分是關鍵的20％，解決哪個部分就能解決大部分問題？

我認為關鍵的20％是把自己的業務能力提高，只要把業務能力提高，就能解決所有問題當中的80％，就可以增強自信，得到同事跟上司的尊重。如果天天去討好同事，那就南轅北轍了。

所以在不知道什麼問題是關鍵問題的時候，要把在通往目標路上遇到的所有問題全部列舉出來。

問自己：

是哪些問題，導致你對現在的生活不滿意？

其中的哪些問題是你認為的主要問題？

這些問題的解決，是否可以促進其他問題的解決？

透過自問自答，鎖定其中關鍵的部分，然後在這20％的領域，投入專注的卓絕努力，去得到80％的收穫。

改掉只要有用就去做的思維。也可以反過來思考這些問題：

如果我只做三件事，我應該做哪三件？

如果只做一件呢？

這一件對促進解決其他問題是不是有用的？