新手主管要小心！「職場宮鬥」手段：私下約了所有人去吃飯，聯手倒戈…

「那現在要怎麼辦？」戴先生望著我，我聳聳肩。坦白說，我覺得差不多該是時候告別承億文旅了，我已經好累了。

此時，總經理戴女士忽然說：「Kris，我不清楚你部門內部的狀況為何，但我相信你不是這樣的人。如果有必要，我會只留一個人，我可以把所有部門的人裁撤掉，包含John在內。再另外為你組一個新團隊。」

我不可置信地望向戴女士，只覺眼眶發熱，眼淚就快冒出來。然而，我只是搖頭：「戴總，我很謝謝妳，但我不希望事情變成這樣。公司正在發展，組織團隊是很不容易的事，我個人事小，請不要為此影響公司運作，我會接受公司懲處或自請離職。」

此時戴先生又問：「不是啦，那現在到底要怎麼辦？」財務長給出了建議：「老董，我建議把Kris召回總經理辦公室，繼續做開發，先解除他行銷長的兼任。」在場另一位主管同事又答腔：「行銷企畫部不能沒有大主管啊，那是要把John升上來嗎？」戴先生又接話：「既然John 覺得他做得比Kris 好，那就讓他演演看吧，演得好，我們再來討論升職的事。」

財務長說：「Kris，你回去先把東西收一收，明天就回總部辦公室。」

眼前飄來浮木，但我選擇繼續在水中浮沉

離開會議室後，我只覺得身心俱疲。開著車回到企畫部辦公室，看到裡頭還亮著燈，是部門其中一位小女生設計師。她一見到我，便開始嚎啕大哭。她哭著透露，John已經謀畫這件事很久了，常趁我不在時，背著我私下約了部門所有人去吃飯，並不斷說我的壞話，說我都跟著老闆吃香喝辣，根本沒在照顧團隊。

John同時也威脅所有人，不准對我透漏半點風聲。這個小女生說她很害怕，也很抱歉幫不了我。我笑著抱抱她，謝謝她這麼明理，也願意為我著想，我沒事。

設計師哭著離開後，我找來一個紙箱，把所有東西都丟進去。望著收拾乾淨的桌面，我內心萬般複雜，回望辦公室最後一眼，連夜逃離現場。

回到住處之後，我再次收到戴女士傳來的鼓勵短訊，財務長也發來一段簡訊：「Kris，老董這麼做其實是在幫你，你要加油。」陸續收到核心團隊成員的打氣短訊，就像一根根浮木，但我選擇將浮木推開，讓思緒在海面上載浮載沉。