無痛轉職攻略》換工作前先問自己３件事

如果想清楚了要轉職，就可以開始「放風聲」。年輕時候，人脈來源多半是同學、學長姊，只要平常保持正向的互動關係，不乏有引薦工作的機會，但工作的內容可能陷於同產業、同質性也高；如果超過30歲，有了一點資歷後，可以善用人力銀行與獵頭公司。

現在的人力銀行除了傳統的綜合型平台，也有主打客製化履歷的如CakeResume、招募多達25類新創人才的如Yourator、還有幫你跨國找工作的如mit.Jobs等。根據你想尋找的工作類型，不妨多試一些可能性，在不同平台上傳履歷。

洪雪珍建議，用關閉履歷的方式，投遞有興趣的公司職缺，同時鎖住目前的公司，讓他們不會搜尋你的履歷，就不會知道你有換工作的意圖。

同時，要經常上線更新履歷的日期，讓企業更快搜尋到你，寄發配對的工作快報。

至於獵頭公司招募的對象，如今已不限於中高階及專業職，很多公司也針對一般正職、初階、約聘人員獵頭。因此，轉職時，不妨把獵頭公司當作是另一種取得工作機會的管道。

台灣的獵頭公司有以外商、日商為主招募人才，或是以半導體業、消費品市場或醫療業等類型為主，每間獵頭公司多半都有各自的部門及顧問彼此合作。

選擇獵頭公司時，可先蒐集資訊，調查各家獵頭公司的強項產業，再主動投遞履歷，讓獵頭公司收了履歷，和你面談後，等到有適合的職缺時，主動與你連絡。

問題3：在轉職前，你是否更深入的挖掘、了解自我？

工作占每天生活的至少三分之一時間，要重新適應不一樣的群體、工作環境、生活重心，都會帶來新的壓力。因此，不妨在擁有轉職念頭後，更有意識地去思考、寫下做此決定的原因，認識自己想要轉職的新環境應該擁有哪些特質。

例如，你最有工作效率的時間落在哪個時段？你是需要彈性工作、還是明確規範的人？這些都是可以探索的面向。如果還沒有想得很清楚，也不妨給自己一段休息的時間，用來重整生活，做好時間規劃、進修與下一階段的職涯思考。

(責任編輯 / 廖婉書)