今年目標保證達陣！善用「這項」好工具
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下一步，就是在這些分類中找出今年度最想完成的事，並開始擬訂實行計畫。計畫要很具體、務實，而且可以檢視、衡量。
像「我要做好人」，這就太空洞了，而且不知從何做起。但「我要避免粗心」，或許就是可以達成的目標。
例如每件工作在完工交案前，都提醒自己再檢查一次，同時記下上司或同事的改進建議，下次就能將案子做得更好。
按月、週訂進度，再按時間檢核
以庫格勒來說，他今年想達成的目標之一，是在菲律賓開一家媒體公司。所以他將未來半年的時間，按月、按週訂定具體進度：
目標：前半年的每個月做什麼？
1月：設立網站
2月：為網站撰寫20篇文章
3月：繼續增加20篇文章
4月：設立社交媒體頻道
5月：聘用20名撰稿人
6月：開始搜尋引擎優化（SEO）
接著，一月的各週中，各自要完成什麼？大方向是設立專屬網站，然後：
第1週：買下域名（domain）
第2週：利用WordPress軟體設定部落格主題
第3週：部落格設計定案
第4週：公布第一篇貼文
庫格勒將進度公開在自己的線上課程裡，有興趣的人可以持續關注他的執行進度。
除了「工作」，其他目標也可以運用這套方法。比如希望改善「關係」，假設對象是伴侶，半年計畫就是：
1月：每週至少抽出5小時相處
2月：選出想去的旅遊地點
3月：研究目的地的資料
4月：確定旅遊行程
5月：開始結清手邊的案子
6月：安排好休假以便出遊
千萬別忘記「期終檢討」，否則有做等於沒做
《深度工作力》的作者卡爾‧紐波特（Cal Newport）指出，如果只訂計畫，但是卻不檢討進度，那就跟沒訂一樣。
以庫格勒為例，他對2018年五月第一週的檢討，就分成YouTube、部落格、Facebook與Medium平台的成果。包括在YouTube上的“Your Life is a Story”觀看數超過5,000次；部落格每週兩篇貼文；Facebook與Medium雖然找到定位，但還需要經營。
《富比士》則說，檢討分析最好能量化，才能分析達不成目標的原因，以及改進方法，作為後續推動的基礎。只要按部就班，每個步驟都確實達成，今年目標達陣一點都不難。
(責任編輯 / 廖婉書)