你是千里馬，也要有伯樂！３種職員類型，診斷你是否該追隨「過年離職潮」
圖片來源：可米傳媒提供
你有想過未來的你是什麼樣子嗎？由林心如、陳意涵和簡嫚書所主演的台劇《她們創業的那些鳥事》一開播就聚焦在故事中三位女主角辭職、新闢職涯戰場的戲劇性轉折過程！劇中角色在決定離職時可謂毫不拖泥帶水，情節既呼應過年離職潮，也實際點出了當代台灣女性工作者在面對到職業倦怠時卻不敢勇敢提離職的真正原因。一起來透過這三位典型女性角色的故事來了解情況、為猶豫該否提離職的自己診斷出答案。
【忠誠度太高走不開】
代表人物：夏芷（陳意涵飾演）
在《她們創業的那些鳥事》中，陳意涵所飾演的夏芷，是個埋頭苦幹型的員工，雖有才華與能力，卻不懂得人情世故，職場交際能耐不足，在公司還被同事戲稱為「夏清高」，硬頸個性常平白無故招人冷眼，卓越的工作能力更讓上司忌憚眼紅！久之，夏芷也就習慣了悶著頭做事而不與同事交流。又因信仰公司價值與喜愛工作內容，就算遭到不公平對待，也無法果決離職。
「休長假被同事找碴，所以我離職了…」丹麥人教我的４個工作態度＞＞＞
「夏清高」這種既認命拼命、對公司的忠誠度也高的好員工，每個職場上大概都有那麼幾個。若你像她一樣，就職六年來明明已練就出一身商業設計的扎實功力，對工作有自信卻無法得到賞識，那麼或許得不到好待遇不是你的問題而是公司人文環境的問題。千里馬還需有伯樂懂你才能發揮實力、獲得成就感。此時不出走另尋伯樂，更待何時？
當個好員工固然是職業道德的基本，但有時職場環境貌似不友善，也能看作是命運在變相催促你離開的明顯徵兆。
【能力太好辭不掉】
代表人物：公冶小蔦（林心如飾演）
林心如在《她們創業的那些鳥事》裡飾演一人之下、萬人之上的總經理特助公冶小蔦，因其對公司管理有度，久之老闆便對她過度依賴、無法放手。事實上以公冶小蔦的能耐早已可以獨當一面當老闆，奈何遲遲找不到離職的好時機，畢竟提辭呈就像是提分手，而最糟的分手就是充滿怨恨和流言。
不懂得和主管相處，做到死都沒用！新鮮人要練習的３個能力＞＞＞