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新鮮人進入華碩工作,享有同儕稱羨的眼光和高薪,理應值得高興。但刁思宇毅然辭職,半薪加入草創時的KKday,甚至30歲創業,給她如此做的勇氣是:「我想知道新生活是什麼樣子。」
棄華碩、半薪加入KKday,30歲的她如何從助理當上首席行銷科學家,成立跨國新創?

刁思宇沒有辜負長官信任,擔任「首席行銷科學家」,從數據面透徹會員需求,上任首月,團隊開發的一款Facebook對話機器人,主題是「旅遊系男友」,3天吸引近3,000位粉絲,替會員貼上喜好標籤,為未來精準投放廣告打下堅實基礎。

在KKday,刁思宇從行政、人資、業務、行銷、管理都做過。問到後來決定裸辭、離開一手栽培她的老東家關鍵,她笑:「我一直渴望有更多input(輸入),換產業是很好的方式。」

從旅遊跨足娛樂產業,創業讓她腦子愈動愈快

她與KKday海外第一位員工梁珮珈偕同離職旅遊時,遇到朋友介紹曾出品《無間道》、《志明與春嬌》等知名港片的寰亞傳媒,正為新的事業體尋找創業團隊。

當時刁思宇對新職涯的期許是:跨產業、跨國、從零到一。於是決定從旅遊業跨足演藝圈,刁思宇和梁珮珈接下創業任務,在2019年成立Kre8Lab。

起初,Kre8Lab想打造新一代偶像,複製港星紅遍港、中、台三地的經驗。然而恰逢疫情爆發,刁思宇察覺實體演藝活動難再進行,搬上虛擬舞台才有生機。因此Kre8Lab順勢推出新產品,將演唱會搬到自由度超高、有史以來最暢銷的電子遊戲「當個創世神」(Minecraft),打造亞洲首個互動虛擬演唱會。

刁思宇善用過往的新創經驗,挑戰如何建立數位工具、橋接外部品牌合作、打造商業模式等,令Kre8Lab很快站穩腳跟,獲得麥當勞、香港微軟等知名品牌贊助,單場虛擬演唱會就創造新台幣百萬收入,短短一年,版圖橫跨中、港、台、馬。

回首創業路,刁思宇不是沒有想放棄的時刻。例如母公司寰亞傳媒在數位化的腳步較遲;還有相對嚴格的審查制度,相較於KKday時期的創新、求變,有所不同。

然而,創辦Kre8Lab的過程,因著學有所用,刁思宇仍有滿大的成就感。未來,她想將電商熟悉的「客戶管理」帶進演藝產業,導入「粉絲管理」,為娛樂商機獨有的粉絲經濟鋪路。

黃昭瑛觀察,刁思宇熱愛冒險、挑戰,當別人以「年」為單位回顧自我成長時,刁思宇卻以「月」計時,總想要更多的突破成長,也因此她看好刁思宇的潛力,適合新創的特質:需要很陡的成長曲線。

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