靠關係又愛邀功...職場上，遇到「皇親國戚」時：請學會保護自己

讀完這篇文章，你可以學到什麼：

1. 職場「皇親國戚」們通常有幾個特質，包含：喜歡攀關係、愛搶功勞，並且用「以上對下」的垂憐方式，來收攏人心。
2. 遇到這樣的皇親國戚，最好的策略就是避走他方，請調部門或另謀他就。
3. 若無法避免時，要懂得避而遠之，別認為憑藉著他們的勢力就能快速升遷，因為他們只會保護自己，不會照顧別人。

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「老闆的父親是我的舅公啦！從小看我長大，學校還沒畢業，他就跑去跟我爸媽說一定要我來公司上班，其實當時有其他幾家公司給的條件都比這裡好多了，拗不過長輩的敦促，我只好來這裡，一晃也七、八年了。」李協理如此召告天下多年，凡是新進人員，轉調過來的新手，簽好的新客戶，都會被李協理耳提面命一下，他是身份背景不同的明日之星，不折不扣的皇親國戚。

「這些年在公司打拼，我是全公司最了解業務的人，由基層一歩一腳印爬上來。所有的部門，工廠生產線，品質管制單位，銷售業務拓展，海外參展抓定單，全部幹過，老實不客氣地說，我是功勞苦勞兼具的人。也算是公司家族成員一份子，我不拼也說不過去。」李協理在茶餘飯後，和同事們打屁時，永遠不會忘記分享他的豐功偉業，最後一定要加強語氣說出真心話，他的一切努力都是因為身為公司家族的人，不是一般的受薪階級，他是在拼家族事業的人。

「不好意思！李協理，你舅公在我們公司有持股嗎？我們是公開發行上市公司，我有上網去了解公司的股東結構和持股比率，一堆KY投資公司，好像看不到什麼個人大股東耶！」提問的小張，是新調來的經理，有名的大白目，常常會那壺不開提哪壺地去問一些笨問題。

「我們這種家族在公司裏的投資，當然是要低調，早就未雨綢繆把投資經過海外投資公司的方式，以外資投資方式來節稅，怎麼可能讓你這種咖在公開資訊上查到？你省省吧！跟著我好好幹，我不會虧待你的。」套用這種冠冕唐堂皇以外資投資公司繞道節稅的話術，輕而易舉地化解小張的白目持疑，然後再用以上對下的垂憐方式，來收攏人心，表達自己未來在公司的權勢無邊。