靠自學闖入資訊業，兩次跨域讓職涯路更廣

讀完這篇文章，你可以學到什麼：

1. 非科班出身，如何在新領域建立專業？文中教你3大重點。
2. 想要轉職，梁敬杰建議抱持開放心態，勇敢踏出第一步，學會新技能、轉換跑道都是可能的。
3. 「混血人才」能整合各部門，更具管理潛力。

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「行銷的經驗，讓我在當工程師時，能夠更了解使用者。」1993年次的梁敬杰，目前在一家電商擔任前端工程師，但令人意外的是，他大學念的既不是行銷，也不是工程。

梁敬杰的經歷，是許多人想轉職跨域的縮影。行政院科技會報辦公室估計，資通訊科技人才缺口到2030年將高達8.3萬。反映在薪資上，根據104人力銀行統計，軟體工程師平均月薪為5.6萬，只低於專案管理及經營幕僚兩類工作。如此大的缺口，吸引許多人投入，包括像梁敬杰這樣的非本科生。

大學就讀交通大學土木工程學系（現為陽明交通大學）、台灣科技大學營建工程所畢業，梁敬杰的父親和哥哥都在營建業內工作，但他卻走上一條不同的路。

先是在念研究所前學了數位行銷，畢業後，梁敬杰又在替代役期間，參與線上學習機構的工程師培訓，一年後成功轉為前端工程師，三個月實習後轉正。不僅第一份正職，月薪就達到當初設定的5萬元目標，還因為學行銷期間培養的溝通整合能力，工作半年就被主管發現有管理職的潛力。

他究竟如何做到？

「當初我給自己兩年時間，去測試這個方向是不是正確。」看起來娃娃臉的梁敬杰，對於職涯的思考卻相當成熟。事實上，在他開始學寫程式前，早已有過一次跨領域學習的經驗，為他之後的程式之路打下基礎。

用實習應用所學技能，薪資成轉職動力

2016年，梁敬杰提前半年從土木系畢業。當時從未接觸過行銷的他，想趁機學點新東西、挑戰自我，正好看到科技人才培育機構Alpha Camp的數位行銷課廣告，於是報名了為期10週的行銷班。課程結束後，為了實際運用學到的技能找工作，他進到知名群眾募資顧問公司貝殼放大擔任實習生，一邊念研究所、一邊工作，一直到要趕碩士論文時才離開。