靠自學闖入資訊業，兩次跨域讓職涯路更廣

事實上，先前獲得的數位行銷經驗，反而成為他與眾不同之處，進公司不久就被主管看見。行銷工作中獲得的抓重點、溝通和統整能力，則讓梁敬杰比其他同職務的同事更了解怎麼跟行銷團隊合作。

他舉例，因為做過行銷，公司在做自家網站購買流程測試時，就讓他負責設計流程。在一個牽涉到行銷和前後端工程的跨部門專案中，他發現自己自然而然的會整合意見和需求，告訴其他人下一步要做什麼，碰觸到了專案經理的角色。

入職工作半年左右，主管就告訴梁敬杰可以把管理職納入未來發展的方向。今年2月跟主管談話時，主管再度提到他適合擔任管理角色。

兩次跨域，讓梁敬杰學會如何自我突破。他觀察，很多人經常害怕嘗試，想要轉職，但又不敢改變。他建議抱持開放心態，只要找到適合自己的方法，勇敢踏出第一步，學會新技能、轉換跑道都是可能的。

從土木系跨足行銷，再從頭學寫程式，成為前端工程師。梁敬杰不僅勇於嘗試，也在過程中建立一套學習心法。當學歷不再是好工作的保證，梁敬杰用「學力」，打開職涯上的無限可能。

非科班出身，如何在新領域建立專業？

1. 設定明確目標

給自己一段累積、嘗試的時間，並訂下具體可衡量成果的指標，例如是否順利轉換工作、薪資待遇成長，或是想獲得的經驗或能力。

2. 實作中打磨技能

用學到的技能找工作或是做個人專案，累積經驗之餘，也能用來向雇主證明自己的實力。

3. 選擇能量化成果的專案

讓自己很快具備足以放在履歷上的具體成績，對於轉領域從新人做起，或是剛出社會的新鮮人都很重要。