十項全能的活力品牌！用運動緊抓年輕世代

今年榜單新面孔：法商迪卡儂在「新世代最嚮往企業」中首度入榜，列名第99。搭上疫後零售復甦特快車，迪卡儂成為一匹大黑馬。

據經濟部統計處統計，2020年文教育樂用品零售業營業額達849億元，創下近8年新高。而迪卡儂2020年營業額相較2019年，成長率超過20％，可見運動商機成長動能強勁。

員工瘋運動，重團隊合作與助人

前進位在台中市南屯區的迪卡儂台灣首家零售量販店，最引人注目的，就是附設一大片桌球、籃球多功能球場，公司員工、附近居民都能使用。從場地本身，就先體現出法文“Decathlon”中「十項全能」的意思。

從1990年被暱稱為「豬腳滷」（台語）的鐵皮屋辦公室，成長為有16家分店、老少咸宜的運動零售量販店。作為雇主品牌，迪卡儂的魅力在哪裡？

首先，迪卡儂品牌與運動緊緊綁在一起，特色鮮明。「運動本身就很有趣，我們又是跨國企業，提供員工全球工作的機會，」台灣迪卡儂執行長暨總經理紀杰夫（Jean-Francois Guislain）指出。迪卡儂在台灣有完整的供應鏈，提供的工作機會多元，從零售到電商、品牌、採購、物流都有。

招募上，迪卡儂首重「熱愛運動」的人，其次是「樂於助人」。對內則需要「團隊合作」，並具備「腳踏實地」的性格。若歸納成一句話，具備「運動家精神」是最好的註解。

至於加入迪卡儂的員工，是否都變得比以前更健康？紀杰夫聞言笑道，運動是迪卡儂的核心：「我們把會議與運動結合，連開部門固定月會時，都會一起做運動。」開完會後，大家一起去登山、衝浪，都是司空見慣。

另外，迪卡儂舉辦內部年度運動比賽，全國各分店都能派代表參加，包括籃球、排球與棒球。每年正職員工有4,000元的運動津貼，連兼職同仁亦有2,000元補貼。

鼓勵犯錯，賦權第一線做決定

來自法國的紀杰夫，鮮少接受媒體採訪。他在台灣已有10年之久，問到是否適應台灣的職場文化？他很直率說“No”。為什麼？因為45年歷史的迪卡儂在全球超過60國都設有據點，管理方法一致是「當責、賦權與自主」。