如何判斷離職的最佳時機？當這些條件都到位，請把握機會勇敢跳槽！

Ｃ曾問某個開咖啡店的老闆：「你怎麼想開店？」老闆說：「其實我沒有想開店，我本來是工程師，閒暇之餘喜歡自己烘豆沖咖啡，後來玩出興趣，開始幫朋友烘豆，賺些零用錢，後來我覺得工程師工作無趣，意外發現我烘豆能賺的收入高過我的工作，所以我選擇離開，就這麼簡單。」老闆說的簡單，但在過程中他清楚知道原來工作發展有限，只是收入穩定讓他沒有刻意去尋求其他的選擇，當他掌握更好的選擇時，毅然而然轉換跑道，所以，不管是刻意或是無意，你可以一陣子沒有選擇，但不能一輩子沒有選擇。

無法改變環境請改變自己，情緒過後如何生存才是重點

面對改變，當然會有很多的情緒反應，埋怨批評等，這些情緒都是正常，不需要刻意壓抑，都可以適度宣洩，重點是情緒之後呢？這跟樂觀與悲觀性格無關，而是情緒之後你該如何面對已經發生的改變事實，如果你有足夠的能力扭轉情勢，那就請在情緒過後，全力以赴去改變成自己想要的樣子；如果你無法有所作為，那就請面對環境調整自己的心態，在這樣的條件下，如何共處生存才是王道，先生存下來，才有機會扭轉局勢，抱怨只是情緒，不會是讓自己存活下來的關鍵，當你找到生存之道，你也許可以在不同條件下依舊展現自己，又或者你讓自己有足夠的條件去找到更好的環境。

Ｃ想著剛剛聚會的畫面，想著最後沒跟AB說的，「不是自己走的時機剛好，只是AB留下來面對未知的改變，而Ｃ選擇走出去面對另一場改變，但不管如何，努力活著始終是職涯發展中的最重要元素，因為活著才有希望，相信才會讓希望成真。」

（本文刊載於海邊小鎮的工作日誌，未經授權，不得轉載。）＜本專欄反映專家意見，不代表本社立場＞