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畢業於台大商學系的羅祥安,為巨大集團前執行長,將員工僅38人、年產3800輛自行車的台中小工廠,帶領成為跨越83國、全球擁有1萬多名員工、年營收破700億的跨國企業,並打造台灣品牌「GIANT捷安特」,成為享譽國際的全球前三大自行車品牌。

既使你們把我後面講的很多東西都忘記了,沒關係,但是這個畢業禮物你們一定要記得帶回去,因為這「同理心」的兩個錦囊,在未來會給你們帶來意想不到的祝福!

其次我體會到,名跟利都是副產品

正產品是你成為什麼樣的人,成就什麼樣的事。當正產品是對的時候,名跟利都自然會來。

所以我鼓勵大家在找工作的時候,不要太計較開始的薪水和待遇。因為事實上,一個新人,在前面三年是很難有大的貢獻的,反過來,只是公司發薪水來培訓你⽽已。所以,選擇⼀個有意義的行業,找⼀家你可以學習進步的好公司,這才是重要的。

最後,我學習到,知識不等於智慧

諸位都學有專精,有很多寶貴的知識,但這些知識必須要實際去做才能夠產生經驗,而累積的時候會有不同經驗的反省、學習、跟體會,尤其是從那些失敗的經驗,才能夠漸漸地凝結成有用的智慧。

我的成長過程分成三段:

一開始,我是一個「I」型的人,擁有⼀些經營管理的基本能力。後來因為工作需要和我的好奇心,我漸漸地學習到技術開發、製造生產、品牌推廣、全球經營、以及行銷、服務等等寶貴的經驗。這樣漸漸地,我就形成⼀個「T」型的 一個跨界的人才

但是到我真正找到公司未來的使命跟方向,並且把它跟我的人生目標結合在一起,熱情、積極去推動的時候,那時候我終於成為一個「⼗字架」型的領導者

當公司發展得比較穩定後,我就面臨要如何來替公司規劃願景、使命、定位,跟長期策略。在這個階段,我有一些新的體會:

首先,你必須要能夠畫出⼀個「黃金正三角形」,正三角形是最穩定的,上面是戰略,中間是戰術,下面是戰鬥。

先要有正確的戰略,才能衍伸出有效的戰術,再根據這個戰術去貫徹戰鬥的執行。換言之,戰略就是做對的事情,戰術就是對的方法,戰鬥就是用對的方法去把事情做對、做好,並且不斷地去持續改善。

想要能夠思考出長期的戰略,就必須要有洞察力。

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