職場上，其實沒有「懷才不遇」這件事！學會這件事，才能找到賞識自己的伯樂

與其在意懷才不遇，不如力求適得其所

第一種人一開始可以無才，但絕不能不長眼。只要認清自己缺乏的，沒有才，可以用認真努力來彌補；第二種人，通常問題是出在不夠了解自己，也沒給時間找出自己能做什麼、想做及不想做的又是什麼？在職場兜兜轉轉，工作換來換去。對他們而言，找到對的方向，「適得其所｣才是最重要的；而第三種人，通常就是你我身邊強烈抱怨自己懷才不遇的人，有沒有發現，這樣的人，換再多公司都還是陷在一樣的輪迴，渾身散發出來的，通常是負能量。

問題，其實不是出在公司，而是自己本身，不懂人情分際，不願認清現實，最辛苦的，還是自己，還有他身邊的那些人。世上沒有完美的工作、沒有完美的主管和同事，別人也沒有義務要完美的對待你，只有自己，能讓自己在專業、技術和溝通談判上下足功夫，使自己趨近於完美。重視人際溝通，不是要逢迎討好上司、拉攏同事搞關係，而是能藉著對話，讓別人接受你的想法，達成共識成就任務的能力。

人在江湖，與其在意「懷才不遇｣，不如力求「適得其所｣，軟硬實力兼具，你才能說自己懷的，是才，也能夠遇到賞識自己的伯樂。

（本文刊載於艾莎解結的人生研究室，未經授權，不得轉載。）＜本專欄反映專家意見，不代表本社立場＞