職場上：有實力能站得穩，有「長官緣」才走得長！想被重用，你要懂得「留白」的藝術

多關心、觀察、了解你的上司在想什麼，這會幫助你減少撞牆時間，不浪費時間做徒勞無功的事。

「向上管理」就是掌握住上司（老闆）心中事件的先後排序，最貼心的下屬知道什麼是上司最在意的事，並且把它放在工作的第一順位，優先完成。

當你充分了解上司的心思，你的長官緣自然比其他人強。

除非你是創業者，在職場生存，我們每一個人不管掛什麼職稱頭銜，說穿了，就是替老闆打工。既然是替人打工，就要讓出錢的人開心順意。讓每個月付你薪資的人覺得「被需要」、讓他覺得他「最重要」，這是我們受薪階級應盡的基本道義。

說好了不談政治，我感謝在疫情中，願意站在第一線的人。我沒有醫學背景，沒資格批評誰適不適任。能不能坐上某個位子，除了自身的專業能力外，更需要的是長官關愛的眼神。政壇如此，職場亦然。

（本文授權自莎莉夫人的工作生活札記，未經授權請勿轉載）＜本專欄反映作者意見，不代表本社立場＞