有面試勝算的人，履歷都很「精簡」！掌握「３個重點」讓對方知道：只有你能勝任
圖片來源：shutterstock、劉奕酉提供
準備兩張投影片可以說完的簡歷內容
在進行職涯輔導或簡歷健檢時，我都會建議求職者在「兩張投影片」內說明完這些內容，甚至是在沒有任何書面資料的情況下，也能說明簡歷的內容。因為你永遠不知道在何時、何地，可能就會遇到自我介紹的機會。
機會總是留給準備好的人。
這兩張投影片的內容，是為了引發對方對你的興趣，創造讓對方想進一步了解你的機會；其餘的補充資訊或詳細內容，只要放在附件中就好。就像是火箭推進器一樣，是為了提供突破大氣層所需要的動力；讓你可以從眾多求職者的履歷中脫穎而出，獲得進一步面試的機會。
▲用兩張投影片完成簡歷的準備
在視覺呈現上，使用條列文字與表格，就能展現出專業與簡潔的質感，避免過多的設計感。學經歷的部分，可以套用課題框架來簡要說明工作經歷、任務經驗與其他活動經驗。重點不在數量的多寡，而是這些經歷與經驗中，創造了哪些價值、對於未來的職務上有什麼樣的幫助。
如果是初次進入職場的社會新鮮人，使用兩張投影片的簡歷已經足夠。但對於有較多工作經歷，或是中高階職務的求職者來說，這樣的簡歷內容肯定是不夠的，我們還必須展現出該有的職場高度。
我建議採用議題框架來組織簡歷的內容，再以課題框架做為個案經歷的具體說明。我整理了一張圖解，讓你明白議題框架與課題框架的運用。
▲議題框架、課題框架的組成元素
▲具備工作經歷的求職簡歷可以這樣規劃
如果想要瞭解更多關於議題框架、課題框架的運用，可以參考《高產出的本事》與《我用模組化簡報，解決99.9%的工作難題》這兩本書，裡頭有相當完整的案例說明。
掌握三個重點，有效提升面試的勝算
職場上很少有一項工作任務是由個人獨力完成的，所以你可以多描述在參與這項工作任務中扮演的角色？創造了哪些價值？或是吸取了哪些經驗？
想要讓面試官或需求單位對你留下深刻的印象、提高面試的勝算，請掌握以下三個重點：
01.在兩張投影片內說明清楚
用最簡短的內容讓對方感受到你能勝任這個職務、你是這個職務最合適的人選。