有面試勝算的人，履歷都很「精簡」！掌握「３個重點」讓對方知道：只有你能勝任

02.創造與職務內容的關聯性

簡歷其實可以當作一種提案的過程，而你就是提案內容，所以讓對方感受到「與我何關」、「對我何益」在這裡也是適用的。你的專業能力與對方無關，你的專業能力能解決對方的問題，他才會感興趣；愈是超乎預期，對方對你的興趣也就愈大。

03.讓對方容易做決定，而不是困難做判斷，更不要讓對方自己找答案

準備好這一、兩頁的簡歷，可以讓對方容易做決定，或是方便向上級主管做匯報與討論。如果有兩個求職者的條件差不多，誰能注意到這些細節就是勝出的關鍵。

最後，我想告訴你的是，越會寫履歷的人，其實越少機會寫履歷。因為他們用戰功來展示自己的實力。

那沒有戰功就寫不出好履歷了嗎？那倒未必。還記得我在一開始說的，履歷的重點在於：如何用最簡短的內容，告訴對方你能勝任這項職務。你能否讓對方感受到「你是最合適的人」遠比「你是最厲害的人」來得重要。

祝好運！

（本文刊載於職人簡報與商業思維，未經授權，不得轉載。）＜本專欄反映專家意見，不代表本社立場＞

1. 一份好的履歷，不在於內容的「多寡」，而在於「精」，比起強調自己的能力高強，更應該著重在自己最適合這個職位。
2. 如何在有限的文字中，告訴面試官自己就是「最適合」這份工作的人。
3. 掌握３個重點，用最簡短的方式告訴對方「你能勝任」

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