可以幾天在家上班嗎？疫後職場新生態「混合工作」將成主流
作者／胡立宗 | 2021-07-14
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一場疫情帶動工作型態的根本變化，未來， 混合工作（hybrid work）將成為新主流。
圖片來源：freepik
安侯建業另外提出一個管理議題，即所有的績效考核，都必須考量這位員工，當時所能使用的資源與工具，以及他所處的情況與環境，如此才能公平公正地評斷績效。
疫後返工上班，9成員工重視辦公環境安全
《英國廣播公司》（BBC）報導，不管員工願不願意回去上班，80％的企業主重視的還是「存在感」，不管怎麼說，老闆還是希望員工回來上班，就算一週只有一兩天也好。
但在疫情下，返工上班難免會帶來困擾。除了感染風險外，yes123求職網的調查顯示，戴口罩返工最大的困擾是，透過口罩講話不清楚，產生溝通誤會（45.7％）。還有「剛吃完東西就戴口罩，感受到異味感、口臭」（23.9％），與「因口罩遮臉，認錯同事、主管、客戶、廠商」（16.4％）。
另一方面，韋萊韜悅（Willis Towers Watson）在調查〈2021 Employee Experience Survey〉中發現，疫前只有54％的工作人把辦公環境當成第一考量，但是疫後的現在，比例卻高達94％。
所以，如果非得回去上班不可，工作人當然要好好考慮，公司的辦公環境是否夠好、夠安全。若是工作環境不安全，卻又強迫員工返工，企業最好有心理準備，這麼做也許會失去員工。