最高境界的「送禮眉角」：別在禮盒上貼名片了！真正高竿的人，會這樣「送禮」

讀完這篇文章，你可以學到什麼：

1. 要避免當前僵化的三節送禮，如果只當例行公事，就無法送進對方心坎裡。
2. 送禮如何送的不鑿痕跡，收禮的人也心安理得，是一門高深學問更是人際互動的藝術。
3. 外商銀行的經理人如何巧妙拿捏「送禮的技巧」，進一步得到提案的機會。

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送禮是學問，也是藝術

逢年過節，上司和屬下就煞有其事地一起討論，如何張羅禮物，如何投客戶所好，如何創新禮品選配，如何趕上新科技的流行趨勢，千頭萬緒，忙的不亦樂乎。

送禮的預算，更是老闆和高階經理人的肥油所在，訂購禮品而衍生出的回扣退傭，如何巧妙地不著痕跡，讓採購的總務人員不起疑心，令登錄開支費用的會計人事放心，使簽核禮品單據的財務人員安心，各方角力的相互牽制，精緻的恐怖平衡之下，年復一年的執行著端午、中秋和春節的送禮活動。

然而收到禮品的人，幾乎都是無感的。臺灣人對傳統禮品的食物、水果，已經具備相當的消費能力，不會太稀罕收到香腸火腿，鳳梨蘋果。當今養生當道，多油多鹽多糖的食品，也都會被視為毒品。

靈巧的電子產品，實用性和耐久力都不足以展現送禮誠意。送手機、平板電腦，預算瞬間超支，禮品過於貴重，觸及法律的敏感議題，馬上浮出。

僵化的三節送禮，是在踐踏送禮的藝術

於是乎當今商業職場上，僵化的三節送禮儀軌，把禮尚往來的學問，和送禮的藝術，踐踏到粗俗不堪的地步！

送禮的一方，是由總務人員把主管的名片粘貼在禮盒之上，主管本人根本亳無概念，究竟送了什麼東西給何許人也。收禮的一方，也心知肚明，自己的名字是由電腦排序，依職位和既有的業務關係，才會上到被送禮榜單。送、收禮的兩造，都是例行公事，沒有一絲溫暖和情緒的牽動。惟一受惠的只是禮品批發商，高級水果進口商，精緻糕典及高糖高油、碳水化合物食品製造商。

要如何送到一個適當的份額上，送的不鑿痕跡，收的心安理得，兩造歡愉，日後稱兄道弟，相互提攜，彼此照顧，實在很難勾劃出一個定律。

但是現實生活中，就是有天縱英明的奇才，可以把送禮的學問參透，把送禮的儀軌提升到無以倫比的化境。