職場上，不會「做人」能力再好也沒用！商務顧問告訴你：真正的「職場好人緣」怎麼培養

第一種稱為「社會化名譽」。你能力好、公平待人、做事認真、盡責盡心，你被視為一個員工模範，大家都喜歡與你共事，但你也會被視為一個充滿商業氣息、缺乏「人味」的同事。

另一種則是「認知名譽」。你是一個好人，但你的好來自人們主觀的感知，而不僅於工作表現。例如你能慷慨幫助別人排除問題，即便那不是你份內的工作；你樂意參加公司聚會、不會總是一個人默默在桌上啃便當；有空跟同事聊聊私事、關心彼此的健康生活，而不是總繞著工作話題打轉。

Alan Redman 認為，培養真正的好同事緣，必須從「社會化名譽」與「認知名譽」兩者同時著手。簡而言之，就是努力做一個優秀員工的同時，也不要忘記做一個慷慨、善良、溫暖的人。

（參考資料：lifehack、wisebread、inc.com。）

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