遇到愛推事的同事，怎麼辦？職場老鳥才不會抱怨，而是靠「這招」讓上司主動解決

養成記錄工作的習慣

每個職場都會遇到推王，不想成為受災戶，平時就養成紀錄工作的習慣。如果你是主管，請熟悉每一位下屬的工作量與進度，當別的部門主管透過頂頭上司，把工作推給你部門的時候，能隨時拿出工作管理列表，就能適時封住推王的嘴，同時讓上司明白：你與你的部門人員，也是忙到快要往生了。

裝忙，是上班族最基本的演技，要演，大家就來演，你必須比推王更高竿，拿得出工作列表，洋洋灑灑的工作項目與進度，把每一件工作都講得工程浩大，讓推王以後不敢再把工作推給你。

假使頂頭上司硬要你接下推王的工作，你有三種選擇。

一是擺爛

反正推王推過來的時間，距離工作完成期限只有幾天，再怎麼熬夜加班，頂多就是做到及格邊緣，與其為了別人的工作做到肝膽俱裂，不如按照正常步驟執行，突顯交辦事項的不合理，讓長官下次不敢再找你。

第2， 勉強做到及格

讓上司雖不滿意但必須接受在極短的時限內，你終究完成了任務。

第3， 努力完成推王推出的工作事項，做到最好

當上司大大肯定、感謝你的時候，你可以善意地點出推王的慣性，每次都是在即將截稿的時限內，把工作推出來，讓他人承擔壓力事小，影響公司產出品質事大。對推王的不滿，點到為止，話不必說破。

不管走到哪個職場，都會遇到推王。你可以把他當成「阻力」，在抱怨的情緒中，被迫接下他的工作；也可把他當作「助力」，一方面突顯推王的無能；另方面，在被交派的工作裡，發現可學習的事物，這可拓展你的「能力圈」，你的新亮點也許就在推王推出來的工作裡，找到了發光的機會。

有人因為長期被推王欺壓，心生不滿，最後狠下心換公司。要感謝推王，因為他太會推，推力十足，才能把你「推」出舒適圈，想了幾年的離職念頭，終於有了實踐的動力。

職場既然避不掉推王，就好好面對他吧。

（本文授權自莎莉夫人的工作生活札記，未經授權請勿轉載）＜本專欄反映作者意見，不代表本社立場＞