未來職場需要的５６種特質
作者／胡立宗 | 2021-09-30
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對個人來說，必須強化或培養哪些數位特質，才能在新趨勢來臨之際不被淘汰？跨國顧問公司麥肯錫的全球研究院（McKinsey Global Institute）訪問了15個國家的1萬8,000位工作者，試圖找出哪些工作將被淘汰、哪些工作又將會興起，以及背後的關鍵因素。
圖片來源：freepik.com
❶自我領導與人際領域的軟實力最關鍵，因此不管是個人學習或企業培訓，都應該加強這方面的特質。
❷麥肯錫發現，各國對於實踐目標、自我認知與自主管理的終身學習課程，明顯少了很多，相較之下，溝通類的課程多了20倍。這種不平衡的偏向應該調整。
❸不管政府或企業，都應該讓終身學習更普及、一般人更負擔得起，像是利用數位平台，使每個人都能便宜、方便的上課，就是目標之一。
而跨國調研公司The Blueprint指出，持續保持終身學習有3項優點：
❶成人的自發性更高。
❷為了解決問題，學習時更能對症下藥。
❸自主性強，與在學校不同，終身學習課表自己排。為了確定成果，也會自行測驗。
這4大領域、56種關鍵特質，就像一張藍圖，不妨充分檢視後，再利用學習補足弱項。如此，不管世界再怎麼變，你都能當個不敗工作人。