在工作群組抱怨，會被老闆解雇嗎？

員工的人事資料，如體檢報告、結婚、子女、親屬狀況等，雇主一定要注意不能外流。嚴重違反《個人資料保護法》者，依同法第41條規定，得處5年以下有期徒刑，得併科100萬元以下罰金。民事責任部分，第28條第4款也規定，亦可能負擔總額兩億元之賠償責任。

對人事個資，必須有法律規定、契約明訂、當事人同意，才能蒐集利用。

回到Netflix的例子。企業各有不同的文化，若真是非常重視的企業價值，最好書面放到勞動契約，或是在工作規則中明訂，並經過核備及公告。員工亦應牢記，公司資源用於工作，不要用在私人事務，是最穩妥、也最安心的做法。