拚高雄就業！高市青年局多管齊下 全力衝刺

超前部署、向下紮根

「高中階段最重要的是興趣的養成，因此青年局特別給予社團補助，鼓勵高中生多參加社團活動。」青年局張以理局長認為，高中玩社團不僅能留下美好回憶，更重要的是可以提前為就業做準備。青年局提供高中生參加社團所需的費用，並且在社團的培訓中置入未來在職場會用得上的專業內容，比方說音樂類型的社團就加入行銷宣傳相關課程，或是學習演唱會等大型活動如何舉辦，對想走音樂這條路的高中生來說，等於是預先體驗了未來的工作型態。

除此之外，高中階段也有職涯規劃的課程，透過適性測驗、產業職人專業課程，依職涯測評辦理高雄重點或新興產業職場體驗，讓學生們在慢慢摸索志向的同時，一步步學會規劃自己未來的路。

升上大學、經過懵懵懂懂的新生階段之後，大二就可以開始報名大港青年實習媒合計畫，透過青年局的媒合直接進入企業實習，一方面累積實務經驗，一方面還能領取薪資。

張局長說明，「今年的實習計畫因為受到疫情干擾，所以有不少企業及青年打了退堂鼓，不過依舊繳出了媒合超過500人的成績。」在這500人之中，有97位是應屆畢業生，其中57人直接留任轉為正職人員，另有236位非應屆畢業生亦受到企業青睞，轉為兼職員工或繼續於企業實習。今年留任企業為正職人員的比例較去年成長了近6倍之多，顯見企業與青年兩端彼此的接受度越來越高。

為隱形冠軍注入新血

「其實高雄有很多在國際上相當知名的隱形冠軍，可惜很多青年並不知道。」張局長表示，高雄的就業市場長久以來都有一個難題，就是在地的優質企業找不到合適的青年人才加入。比方說製造機械零組件的詮豐精密，優異的品質受到國際客戶高度認可，甚至打入德國雙B汽車供應鏈，雖然隱身在較偏遠的田寮區，但廠房新穎、產線自動化，完全不是大家想像中的那種「黑手」的工作環境。然而，因為青年普遍對於傳統產業的不熟悉，在不明就裡的情況下也就錯失非常好的工作機會。