2021高等教育國際論壇，國立成功大學以全球視野與高度，領航永續教育的使命

未來人才新樣貌

隨著時代更迭，大數據分析、人工智慧等數位科技輔助下，職場正面臨前所未見的大幅革新，各大企業對於未來人才的嶄新想像，已明顯不同以往。國立成功大學與《Cheers》雜誌針對全台3000大企業人資主管進行調查，高達4成企業人資長於調查中指出，未來10年內，將有2成以上職務的工作內容須重新定義；另有近8成人資長預估，無論身處在哪個產業或領域，未來10年內，都必須積極學習新技能，才不致被淘汰。

凱鈿行動科技創辦人暨董事長蘇柏州首先分享身為成大校友，自進入成大就學，不論上課、報告或參加研討會都使用英語，學生有扎實的英語學習機會；加上豐富的社團和各種活動，都在訓練學子獨立思考的能力，多元精采的校園生活對他的專業養成及生涯發展都有深刻的影響。成大願意在全球面臨巨大挑戰的時刻廣邀各界集思廣益，消彌學術與產業間的鴻溝，具有重大意義。

Linkedin人才與學習解決方案亞洲區總監高國堂也認同消彌產學落差，必須有教育界的參與。而在培育未來人才上，他特別提醒：企業追求永續經營，因此能夠推動企業落實ESG者，將是未來炙手可熱的人才。也由於ESG涵蓋環境、社會、治理等諸多面向，因此跨領域學習是必要的。天下雜誌學習事業群總經理劉鳳珍則指出，由於科技進步與環境快速變遷，全球人才的因應之道便是知識與技能的再學習與加值。而台灣更迫切的危機則來自少子化下人才短缺，這是企業和教育端都無法迴避的問題。

透過COVID19疫情，大家更深刻體悟到現在是全球一命的時代，利他、共好的情懷，不再只是崇高的道德訴求，而是優質人才必備的條件。

打破場域與學習框架

人才透過不斷地學習而有無限可能性，大學應該敢於對未來有更遠大、更立體的想像，以帶領社會朝向更大範圍變革前進為抱負，建立多元的國際移動與人才交流機制，也與各國教育組織與企業共同合作，加強人才流動循環，共建永續社會。