想轉職？未來１０年熱門職缺，你不可不知

5.人資經理：未來的能力指標，除了負責招聘外，還要負責退職員工的撫恤金與轉業安排，以增加企業在社會責任（CSR)上的評價。職缺增加幅度在2.5%~6.3%之間，平均年薪為13萬4,580美元（約377萬台幣），台灣最高月薪為新台幣11萬元。

6.採購經理：當企業在ESG浪潮下，更重視社會責任，原物料的來源是否符合環保、是否減碳，採購眼光的精準度，就成為關鍵。此職缺增加幅度2.6%，平均年薪為13萬2,660美元（約371萬台幣）。台灣職缺因工作地點有落差，此類工作在台最高月薪約新台幣６萬元，駐外可達新台幣12萬元。

未來10年，混種人才與科技為職缺關鍵字

「師字輩」：此類職缺一直很搶手，不管是醫師、律師、會計師、建築師、資訊工程師，以及專科護理師，薪水與職缺都會持續增加。

1.資料處理相關工作：資料分析師與資安管理師職缺增加同為31％；軟體開發師增加22％；資料庫管理師與資訊系統（IS）管理師則同樣增加10％。整體美國起薪都從10萬美元（約280萬台幣）起跳。

2.醫護人員：以專科護理師（RN）與醫生助理（PA）最被看好，前者增幅在７％，後者高達31％，年薪也會比2020年的10萬美元（約280萬台幣）更高。背後推手正是新冠肺炎，因疫情導致美國各地出現醫護荒，能巡遊各州的專科護理師與醫生助理，就成為填補人力短缺的最好幫手。

3.工業設計師（Industrial Designer）：由於工業設備的精緻化，工業設計師在未來10年也可望增加10％以上，薪水也會高於2020年的９萬美元（約252萬台幣）。

4.行銷工程師（Sales Engineer），2020年的年薪為11萬美元，未來10年的職缺將增加６％。行銷工程師，顧名思義就是既懂行銷，又懂工程的人才，主要雇用企業為科技產業，所以要能一邊行銷，一邊實際操作給顧客看。

5.科技撰稿人（Technical Writer）：2020年的年薪雖然較其他職缺為低，僅7萬美元（約196萬台幣），但未來會更搶手。科技撰稿人的角色需要瞭解公司產品，把生硬冰冷的科技名詞，轉化成一般人能懂的語言。例如：操作手冊、YouTube教學，以口語的方式讓消費者了解產品的操作，發生故障時如何手動排除。

(責任編輯 / 洪于雅)