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職場評價平台Glassdoor公布〈2022年最佳企業〉報告,排名第1的是輝達(NVIDIA),Meta大退36名降到第47,Zoom更由2021年的22名,跌落到100名。
2022最佳企業

●eXp Realty是前10大企業裡的異數,因為2021年還只有95名,今年以4.6拿下第4。值得注意的是,eXp Realty是全美第一家完全線上經營的地產仲介,在疫情期間除了員工看好,顧客也喜歡。

員工評價包括:「eXp Realty是一家百分之百的虛擬企業,溝通平台很有趣,而且完全能夠抵銷疫情的影響。」「所有的仲介與雇員都獲得禮遇,企業真的很關心員工,不斷改進員工服務措施。」

●Google,2022年排名第7,評分4.5。自Glassdoor開始製作年報後,Google幾乎都在前10名,只有兩年掉出前10,是美國科技龍頭GAFA裡的異數。(GAFA為Google、Apple、Facebook、Amazon。)

員工評價:「傳聞全都是真的,文化讚、薪水讚、福利讚,還有有趣的案子與厲害的辦公室。」「Google真的關心員工的福祉,讓每個人都有工作與生活的平衡。」

●Meta(Facebook集團):2017年與2018年曾經高居前兩名,但之後排名下滑,2021年剛較前一年上升12名,但沒想到2022年慘跌36名,以4.3的評分居於47名。

員工評價下滑的最大原因是Meta的負面新聞不斷。美國《CNBC》的報導指出,雖然員工還是喜歡其企業文化,認為自主空間夠大、福利不錯、同事也好相處,但因為前員工的爆料,導致Meta員工必須接受冗長的詰問,主管階層的不作為,也讓員工困惑。

另外,Meta旗下的臉書(Facebook)因為沒有平衡美國國會暴動事件,與新冠肺炎期間的各種不實消息,引發的外界批評,也使員工心理壓力變大。而Instagram導致青少年心理疾病惡化的負面消息,同樣衝擊士氣。

GAFA之一的蘋果(Apple),員工評價長年不佳,雖然待遇不錯,但員工的內心話是,「工作與生活的平衡?零、零、零!」因此,雖然還能留在Glassdoor的百大之內,但是最高名次是2012年的第10名,2018年還曾滑落第84名,2022年也只有56名。過勞的問題其實其他科技大廠也有,2022年的排名,微軟(Microsoft)第28名,超微半導體(AMD)第64名與英特爾(Intel)第92名。

視訊軟體商Zoom可說是成也疫情、敗也疫情。2019年異軍突起拿下第2名,2021年還有22名,但到了2022年公布排名時,已經滑落到第100名,似乎使用者的Zoom Fatigue(視訊疲勞)也讓員工的挫折感越來越重。《CNBC》的報導指出,雖然員工喜歡「具體福利」,包括無限有薪休假,但是外在環境對Zoom的要求越來越高,而且遠距工作的挑戰越來越多,成為壓垮員工的最後一根稻草。

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