為提供您更多優質的內容,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
疫情讓遠距教學成為常態,但密涅瓦大學(Minerva University)早從2012年創立以來,即實施全線上課程,甚至沒有實體校區,學生4年內要在7個城市生活(註:疫情前)。這所為領導人才而設計的「未來大學」,錄取率僅2%,比哈佛還低,張恩睿也沒想過自己會是其中一員。
張恩睿

但這樣的挖掘能力,其實是密涅瓦所賦予的。

張恩睿自承個性內向,很害怕跟陌生人打交道。但密涅瓦會把學生「推出去」:從城市探索開始,就鼓勵你主動挖掘、爭取機會;學校也積極訓練社交與人脈經營能力,用課程教你寫出好的冷郵件(cold email,指跟對方關係並不熟,但試圖得到對方幫助、或讓對方留下印象的信);或舉辦晚宴,讓學生認識並累積在地與業界人脈。

「我在大學之前,完全沒有這些經驗,」他說,是密涅瓦教他如何做這些事情。這讓張恩睿在探索城市、尋找資源、廣結人脈上,更得心應手,也為自己找到了2022年夏天在舊金山科技新創的實習機會。延續高中對資料分析及語言學的興趣,張恩睿將兩者結合,說未來想做自然語言處理(NLP)的資料科學家,也準備以此在暑期實習大展身手。

比起身邊同學,紛紛往Facebook、Google、微軟等大企業進攻,張恩睿還在探索的旅程上,對於確切的職涯方向,他一如往常的沒有預設,只盼以熱情引領自己。沒有正確答案,但處處都是可能。

【2022最佳大學指南】疫後大學價值新主張:更自由、更多元、更跨域。更精采內容請見》》

延伸閱讀

  1. 1 讀一所名牌大學,到底有什麼好?
  2. 2 微軟、Uber都愛用,台大這個系為何是大數據人才搖籃?
  3. 3 大學──外語學群
  4. 4 密涅瓦大學:培養無懼未來的能力
  5. 5 從花蓮到世界 慈濟大學如何培養 AI 時代改變世界的人才

你可能有興趣的