先幫忙做一下很快就找到人了...遇到公司「這狀況」請趕緊離開！

讀完這篇文章，你可以學到什麼：

1. 如果公司只想白凹，而你已經學到想學的技術，倘若有更好的機會，就離開這家摳門的公司。
2. 屬於勞力付出的工作佔比太多，無法為履歷加值，只是耗費勞力而已。
3. 若有從「白凹」的工作中學習到新技術，可和主管要求合理的加薪。

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在我的第一本書《每道人生的坎都是一道加分題》中，有一篇文章提到，當你還資淺、被上司主管凹的時候，就當作是一種學習，但我要提醒你，「白凹」跟「學習」是有分別的；當你發現上司只想白凹你工作，我會建議你，有機會離開，就離開這種上司跟公司。

當我資淺的時候，我會利用各種機會學習、加強自己的能力。被主管凹去做別人不想做的事情，如果這件事能讓我有所學習，我會去做；但假如這件事我已經會做了，而且這工作非常的瑣碎，很大的占比是屬於勞動力的付出，這時主管凹我，我會找理由推辭，因為這種工作做得再多，也無法替履歷加值，只是耗費勞力而已。

另一種「白凹」，是你有從中學習到技術（經驗），但公司完全不給你錢。這時我會建議，只做一次，當下次主管再來白凹的時候，請態度良好地建議主管，能不能看在你表現良好又多做一份工作的份上，合理地給予加薪？

如果公司只想白凹，而你已經學到想學的技術，倘若外面有更好的機會，就離開這家摳門的公司吧。

結論：面對被「白凹」，我會設下時間期限及明確的目的。躲不掉被白凹，就被凹一次，盡速把工作做完，這是給自己的時間限制。

被白凹，我會從中找到一些意義（學到某些東西）或完成我的目的（展現配合度，得到上司好感；但僅此一次，多次白凹不給錢也沒升遷，這家公司就不值得待下去）。

（本文授權自莎莉夫人的工作生活札記，未經授權請勿轉載）＜本專欄反映作者意見，不代表本社立場＞

(責任編輯 / 劉宣廷)