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技能飆升中
徵才博覽會上,前所未有的外籍生留台工作氛圍,成為一道新的風景。從前「來台讀書、讀完就走」的情勢,竟有了全新改變與翻轉。外籍兵團能成為台灣人才缺口解方嗎?
新拉力「護國神山」揚名世界 「外籍兵團」是台灣人才缺口的解方?

這就形成一個關鍵思辨:無論半導體或金融圈,對越南、馬來西亞或非洲留學生而言,母國低薪、產業發展未成熟是推力,台灣高薪、完整培訓、眾多職缺選擇是一大誘因。

但如同台科大電子工程系教授呂政修所言,許多人在台工作一陣子,就被美國、日本企業網羅,「台灣企業將他們訓練好,卻留不下來。」

前述台積電主管也坦言,「外籍生會因為台積電被吸引,但過幾年就想回家鄉、幫自己國家發展半導體。台灣怎麼把他們留下?」

台灣如何創造出外籍人才願意長久移居貢獻的環境,才是眾聲喧嘩、祭高薪大攬才的博覽會後,企業、政府要思考的真正課題。

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※本文由天下雜誌授權報導,未經同意禁止轉載※

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