總是幫同事背黑鍋....搞清辦公室５種人際關係，讓你在關鍵時化敵為友

我們常說，多一個朋友，就少一個敵人。可是在職場，彼此存在著競爭，而且立場不同，難免有時擦槍走火，升級到衝突，然而不是人人都擅長處理這種場面，多數人都是以和為貴，因為江湖是要再見的。因此，對於職場關係，除了做好分類，清楚雙方處於哪個關係型態，再來就是要具有2個正確思維：

1. 關係沒有單一，它們是混和的。
2. 關係沒有靜態，它們是變動的。

經常有人談到某位同事原來跟自己走得很近，凡事都熱心幫忙，可是突然地有一天翻臉不認人，形同陌路，讓人錯愕、難以接受。仔細一了解才知道，他想升主管，認為你是擋路石，必須一腳踢開，關係便從盟友惡化成競爭。所以謹記同事再好，都不要說太多秘密，或是一起罵老闆主管，都很容易被背叛。

站在個人的利益，想要達成目標、表現亮眼，然後獲得重用，得到升遷與加薪，就必須把關係從競爭轉為合作，多些朋友；或是把衝突轉為鄰居，減少阻礙。如果想要往高階邁進，必須靠堅強的盟友陣容，圈內人要夠多，才有力量把自己推上去坐高位。而這個圈內人一定要有主管、老闆，他們是最有力的盟友！

有了關係，就沒關係，不是嗎？關係是職場的重要一課，拿高分就能坐高位、領高薪。就像所有技能一樣，關係也是技能，需要開始練習、有效練習、持續練習。

 

（本文原刊載於「洪雪珍fb粉專」，以及洪雪珍創辦的「第二曲線學院」，未經授權，請勿轉載。）
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