發飆拍桌前先想一想！做情緒的主宰，而不是被情緒毀了職涯
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讀完這篇文章，你可以了解：
- 千萬不要自恃甚高，覺得公司非你不可，事實上是你比較需要公司的這份工作。
- 情緒決定一生的成敗，當人生發展不如預期，先反省是不是壞脾氣導致的。
- 好習慣+高EQ是你在職場上順利的不二法門。
周末教課時，有位學員是上市大企業的中階主管，上班20年，對於職涯有很深的體會，再加上40有餘，又是女性，管的是一群男性工程師，對自己的處境心裡也有數，她說：
「我們永遠要記得，公司少你一個也不會怎樣。」
這是事實，相反地，倒是很多上班族是少了公司會怎樣。在一家有規模的公司，任何人都是小螺絲釘，可以被替換。起初可能有些卡卡的，工作上的運轉不太順暢；久了之後，不知不覺又上軌道了，而被取代的人早就被遺忘。對於一般上班族來說，必須認清不是公司比較需要我們，而是我們比較需要公司。
情緒，決定一生的成敗
問題是年輕時，很少意識到這點，少年得志或年輕氣盛，動不動因為一個不滿就嗆主管、或跟公司對槓，甚至拍桌子走路，以為自己很帍。事實上，當你把門用力甩上的那一刻，你就被排除在整個組織之外，只有孤伶伶一個人，很少有同事會站出來相挺，而迎接你的卻可能是一連串的職涯噩運，有人因此一蹶不振，發展走下坡。
當天課堂上，有2個學員都談到這個現象，他們20幾歲時聰明能幹、很有主見，難免跟老闆或主管有不對盤時，卻都堅持己見，一步不讓。當公司不買單他們的意見時，就理智斷線，情緒接手，說了不成熟的話，做了不合宜的事，比如抱怨公司各種制度、或是挑戰老闆主管的權威……後來自然都待不下去。
10多年後再回首，他們都是後悔的，並感到抱歉。其中一位學員還專程回老東家向前主管道歉，請對方原諒當年的幼稚無知。可是個性決定命運，他們後來的發展並不如意，上了我的高薪課程之後，才猛然意識到情緒左右職涯的影響力之大，遺憾的是時光無法倒回，青春不再，都在面臨中年危機時坐收惡果。
最後，這兩人不約而同地做了結論：
「情緒，決定一生的成敗。」
3隻犀牛，帶來職涯噩運
的確如此，我在教高薪課時，特別提醒大家追求職涯好運之前，先避免出現職涯噩運。職涯出現噩運之前，只會在大草原看到遠遠另一端有幾隻灰犀牛漫步，這時夕陽西下，大家被晚霞雲彩給美暈了，漠視危險，輕忽灰犀牛會往自己這裡衝過來，把自己踩個稀巴爛。而這3隻犀牛分別是—