「行政助理」面試大補帖，５個必問問題全解析

這個問題跟第二題有異曲同工之妙，這個回答建議大家，務必要讓答案跟你行政的工作有所關聯，第一是表現出你對這個職務的認真，第二是讓面試官可以知道「你聽得懂問題」。

舉例來說：你在面試行政時說，你的最大的優點是很有創意，這個回答沒有錯，但沒有辦法直接為你的行政面試帶來加分，所以千萬不要小看這個問題，面試官看得細節遠比我們想像的還多。

四、對自己的職涯或工作有什麼規劃嗎？

面試官真正想問：你是個朝著目標在前進的人嗎？

很多人在面試行政工作時都會想表達出自己的「穩定」跟「安於現狀」，確實，行政的角色普遍會希望有這樣的特質，但「有目標」也是一個很重要的特質。

以行政來舉例，朝職涯的方向來訂目標，可以提及自己有興趣或想培養的專業，如社群、行銷、人資...等，若對轉換工作內容沒興趣，也可以在原本的工作上繼續進修，例如成為行政職務的管理階級...等。

大家千萬要記得，公司都會喜歡「願意學習的人」，所以除了行政最需要的「穩定」，也需要好好傳達自己其他方面的特質。

五、什麼原因會讓你想離職？

面試官真正想問：我想知道我們到底適不適合？

針對這個問題，面試趣真心建議大家，真的要回答真實的原因，但當然不是要你大罵前公司有多差、有多鳥，而是要你就事論事，把真實的狀況釐清且說明白，到底是工時的問題、工作內容或氣氛的問題，或是同事之間的問題...。

為什麼呢？因為這是你面試這間公司的機會！如果他能夠理解你的問題，那這份工作才不會像上一份工作一樣，最後讓你不愉快的想離開。

大家也不要擔心會因為這個問題沒有太多包裝自己，導致失去錄取的機會，因為行政的專業你已經在前幾個問題都表現完了，如果一間公司肯定你的工作專業，不會只因為你的離職原因而不選擇你，如果真的不選擇，那可能也代表他們其實也擔心自己公司有類似的狀況，他們錄取你後，你可能也不會想久待。

 

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