《惡血》主角為何從創業家變詐欺犯？你的熱情不要被「這件事」綁架

讀完這篇文章，你可以學到：

1. 安隆（Enron）騙局和「女版賈伯斯」霍姆斯都因為執著於熱情而誤入歧途。
2. 「成敗」不是評斷自我價值的量尺。
3. 熱情需要管理。不能因成就、外在回報驅使，而不擇手段 。

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在一般認知中，「全心投入熱情」似乎是一件值得鼓勵的事情，但是，只要投入就夠了嗎？事實上，與此同時，絕不可忽略的是必須管理熱情。如果沒有善加管理，就會過度執著成敗，把成敗當成評斷自我價值的量尺。並為了追求成功不擇手段，最終引火自焚。想要投身熱情之中的你，請先看看以下這些例子……

安隆（Enron）騙局

有位在歷史上數一數二鬥志高昂的企業主管說過：「在我心目中，『熱情』的價值最高，其他人格特質大概都比不上。」他是一家市值600億美元公司的執行長。

在他領導下，可確保延攬進公司的都是最富熱情的員工。他不計代價鼓舞員工只求無懈可擊，也獎勵熱情洋溢的員工。員工早早打卡，很晚才下班，同事反而才像是真正的家人。談起績效，每個人都熱情的投入，尤其是高階員工。如此一來，公司欣欣向榮。在他擔任執行長期間，《財星》（Fortune）雜誌評比該公司為「美國最具創新力的大公司」，公司股價也遠高於市場行情。

這位執行長叫傑佛瑞．斯基林，而他的公司叫安隆（Enron）。

大家都聽過這個敗壞了斯基林執掌的巨型能源公司的騙局。股東損失高達好幾十億美元。數以千計的員工不僅丟了工作，終生積蓄也化為烏有，而很多人之所以積蓄成空，是因為所持自家公司股票成了廢紙。斯基林懷抱十足熱情要讓安隆的財務績效不停成長，卻也引發有史以來規模最大的企業詐欺案及後續破產案。

《惡血》的「女版賈伯斯」

沒過幾年，有位19歲的史丹佛輟學生創立了一家生物科技公司，宣稱要改變世界。這位女性很崇拜賈伯斯（Steve Jobs），而巧合的是，她的父親在斯基林的安隆公司工作過。

(責任編輯 / 朱玉瑩)