比爾蓋茲公開４８年前大一求職履歷，一頁式寫法至今不敗

讀完這篇文章，你可以學到：

1. 比爾・蓋茲公布1974年的舊履歷，引發諸多討論，但是撰寫原則值得工作人深入研究。
2. 簡單說，徵人公告就是一份考題，履歷就是一份解決提案，誰的履歷能夠解答問題，自然就能獲得青睞。
3. 比爾・蓋茲的原則是，先舉出與職缺相關的能力，然後再以實例證明自己得心應手。

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科技鉅子兼慈善家比爾・蓋茲（Bill Gates）7月1日突然在領英（LinkedIn）平台發文，貼出自己1974年向電腦業者RSVP Services求職時的履歷，他的個人資料、高額薪資，還有哈佛大學的亮眼學歷，都引發熱烈討論。

根據他48年前的履歷表資料，當時剛註冊哈佛大一新生，主修課程大多跟電腦科學有關。但可能很早就有一些接案或工作經驗，履歷表上記載他的薪資達1.2萬美金，相當驚人。此外，履歷表上還寫著他的「身高（5呎10吋）」與「體重（130磅）」分別是178公分、59公斤，可見當時他是個身型高瘦的青年。

但還沒等大學畢業，大三時比爾・蓋茲就跟保羅・艾倫（Paul Allen）一起創辦了微軟公司（Microsoft），並且一路帶領微軟成為全球最大的科技業者之一。

不過，剛畢業或要轉職的上班族手可別因為這份履歷沒有派上用場，就輕忽了這份堪稱經典的履歷。因為以職場達人的角度分析，就算大學還沒畢業，蓋茲的一頁履歷表完勝多數人。也能以短短6段文字，清楚說明了自己的「能力」與「成就」。

從這一份履歷表，上班族可以學到什麼？

一、目標明確

破題清楚說明想要應徵的職務是系統分析師或程式設計師。

二、憑什麼資格應徵

雖然是哈佛大一新生，但是他修的課程都呼應這兩個職務的需求。下一段他就立刻舉證他會哪些專業技能，例如會用PDP-10、Nova 1200等主流電腦，與ALGOL、COBOL等商用程式語言，以及運用這些技能解決過什麼問題，例如車流分析、排課系統、薪資系統。言簡意賅，毫無過多廢話描述。

▲比爾・蓋茲（Bill Gates）於領英（LinkedIn）公開自己48年前的履歷。

三、具體舉證說明

為了證明自己的能力能夠幫助公司，比爾・蓋茲還對4項經歷提出說明：

1.擔任過系統程式設計師，負責檔案設計與修正提升系統效能。

(責任編輯 / 杜韋樺)