比爾蓋茲公開４８年前大一求職履歷，一頁式寫法至今不敗
作者／胡立宗 | 2022-07-06
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微軟創辦人比爾・蓋茲近日公布他在１９７４年撰寫的求職履歷，引發諸多討論。但是對工作人來說，蓋茲的寫作原則才是重點，依照他的思路，大家都能寫出一份好履歷。
圖片來源：Wikimedia Commons、翻攝自LinkedIn
2.他與保羅・艾倫合作，1972年起建立一套交通工程管理系統，並預計可在1974年5月對外展示。
3.他為西雅圖Lakeside School設計的課程安排系統，這套軟體預期可獲利超過1萬美元。
4.他用COBOL語言為波特蘭一家公司設計的薪資發放系統，實際參與時間超過半年。
職場達人劉奕酉認為，徵人公告是一份徵求最佳解答的考題，履歷就是一份解決提案。
因此，在撰寫履歷時，要先考慮對方的需要，讓對方覺得「與我有關」、「對我有益」，求職者的專業能力能幫對方解決問題，這份履歷才會獲得重視。
反觀現下多數履歷，從投遞時就沒有目標導向概念，最常犯的錯誤就是盲目亂投、能力與經驗完全無法呼應職缺需求、即使有相關經驗也完全無法說出過往在工作上的具體貢獻或成績，自然無法脫穎而出。
雖然比爾・蓋茲自稱，他相信任何最近剛畢業或不念大學的人，寫出來的履歷都會比他48年前寫的好，但是，蓋茲撰寫履歷的經典原則至今依然不變：先舉出與職缺相關的能力，然後再以實例佐證。照這這份骨董履歷的原則，相信剛畢業的人也能寫出好履歷。