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文字訊息來往跟見面溝通不同,看不見表情、感受不到語氣,因而容易往負面的方向解釋。只要我們對別人的期待越大,就越容易模糊彼此之間的界限,甚至立下規則並審判對方。
被「已讀不回」,代表對方不重視我?放下那些逼死自己的「應該」!

讀完這篇文章,你可以學到:

  1. 文字訊息與直接見面溝通不同,容易往負面的方向解釋。
  2. 當期待落空時,就會在內心建立起許多「應該」。
  3. 不滿和憤怒,並非真正的情緒,而是希望獲得對方的重視。

文字訊息容易造成誤解

有時,我們會對簡單的訊息來往過度反應。

例如,挑出話中的語病,或是因為不符期待而心生不安。

文字訊息來往跟直接的見面溝通不同,看不見表情、感受不到語氣,因而容易往負面的方向解釋。

前幾年,我還會對別人的訊息一一較真、耿耿於懷。

男友的已讀不回當然令人鬱悶,就連邀朋友出去玩,對方久久未讀也會叫我心浮氣躁。

我也無法忍受工作上的不回覆,若對方當天沒回覆,我會暗自認定他是個「能力差勁的人」。

期待越大,越容易模糊界限

我們都知道,別人是別人,永遠不會是自己。

但是,只要我們對別人的期待越大,就越容易模糊彼此之間的界限,進而「希望他能夠(為了我)這樣做」,不斷膨脹期待值。

當期待落空時,就會在內心建立起許多規則,「應該這樣才對」、「應該那樣才對」。

於是,為了不受到二度傷害、不再被人當塑膠,就會立下規則並開始審判對方。

因為,

站在審判者的立場,就會覺得自己充滿力量。

即便如此,這類不滿和憤怒,並非我真正的情緒。

探究內心真正的情緒:渴望被重視

其實我並不是想責備男友和工作夥伴,我只是在內心深處渴望獲得對方的重視罷了。

當我明白,我是想用「愛」與「滿足感」來與人連結,而不是用「不滿」與「憤怒」時,我就能夠放下那些逼死自己的「期待」了。

然後,我也丟掉了應該這、應該那的「應該」。

事情開始一點一點產生變化。

對方的行為跟「我被重視」不相干

我也不要求自己要當天回信,而是想回信再回。

因此,我回信時自然都充滿了真心實意。

對方已讀不回也好,晚回覆也好,我都不在意了。

我也發現,即便工作上的溝通往來稍有延遲,並不會真的影響到工作。

最重要的變化是,「對方所做所為符合我的期待=我獲得對方的重視」這條等式已經不成立了。

因為,

我的人格價值,與他人的對待毫不相干。

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