離職祝福怎麼給？掌握５要點，讓離職同事成為隱形貴人

1.留下通訊方式，建立人脈庫：

離職祝福的意義不只是說再見，而是要維繫與對方的關係，你可以依據與對方的交情，選擇留下不同聯絡方式，親近的同事可以考慮手機號碼、私人Line ID、私人的信箱等；至於關係普通的同事，可以留下工作用的LinkedIn帳號。

2.表達謝意，累積隱形貴人：

對於好同事或好上司，則要出自內心地表達感謝，可以列舉過去曾受惠於對方的地方，例如：過去愉快的共事經驗、曾克服的難纏專案、對方曾給予你的幫助與指導等，未來的路還很長，也許他們之後就成為介紹你好工作的牽線人。

3.避免衝突，減少職場阻礙：

在給予離職祝福時，即使對方給你添了麻煩，或是曾有工作上的不愉快，也切忌別直接抱怨，或是在離職祝福中夾雜情緒性發言。在職場上應尊重每個人的職涯選擇，所謂人情留一線，日後好相見，以免未來狹路相逢，反倒影響個人發展。

4.切忌八卦，徒增尷尬：

除非離職同事跟你的交情夠深，否則不該探問過多細節，包括離職原因、新公司的職位與待遇，這才是專業的離職祝福。

5.跟部屬和平分手，帶來好聲譽

如果你是主管，對離職的部屬更不該心懷怨懟，做完離職面談後，除了將這些經驗作為未來改進的借鏡，也要盡可能改善他們的負面印象，畢竟每個待過這間公司的工作人都是一張「隱形名片」，很可能影響其他優秀人才考慮是否來求職。

離職祝福依據關係普通或友好，平輩、前輩或主管，在用詞上也有區分。

・關係一般的平輩的離職祝福可以說：

－恭喜你找到新工作，祝你一切順心。

－希望你在職涯的新階段一切都好。

－我很高興聽到你的新發展，真沒想到共處的時間過得那麼快。

－我希望你能順利融入新公司的團隊，恭喜。

－你真的很讚，我們會想念你，保持聯絡。

－你是個好同事，需要幫忙可以找我們。

－我們會懷念你的加油打氣，你也要加油喔。

・關係友好的平輩的離職祝福可以說：

－不論你在哪裡工作，我們都還是朋友。

－跟一個幽默感十足的人一起合作真是令人難忘，我希望你的新同事也能瞭你。

(責任編輯 / 杜韋樺)