五年級大將vs八年級新血：談台積人的加班、壓力、競爭與光榮感

我曾經遇到一些低潮，決定轉換了一些部門，像是客戶服務、製造技術中心等等。看別人做的東西，對我的啟發也很大，但繞了一圈之後，還是覺得我最愛這裡（研發）。

當然，心態上也要找到自己的平衡點。在家庭方面，要和另一半溝通分工，我的另一半過去也從事相關的工作，對這個產業特性很了解，所以其實很包容我的工作；在工作方面，也要督促自己效率更高，不做不必要的時間浪費。

在這兩端都盡力了，就不要覺得自己做得不夠好、不要什麼都追求滿分。

林：對我來說，最大的壓力是時間。從設計一個晶片到送出去製作，一般來說需要2～3個月，有時候在模擬上不容易找到出錯的地方，需要從結果去推斷問題，而且是從來沒遇過的問題。同時，客戶在追，不可能說「多等我幾次」，一次就要多等1、2個月，這樣下去客戶就要跑了，這就是時間的壓力。

剛進公司的時候，經驗不足，壓力真的很大。過去當學生，就是看教科書，但經驗需要靠同事和主管的建議。這時就幸好有很健全、很強大的團隊，一起把事情解決。

Q：你在工作上最大的成就感？

王：我自己很不喜歡那種很單調、一成不變的工作，能在台積電做研發，很有挑戰性、有很多創新，真的是我很喜歡的事。

我在半導體界很久，從以前的微米時代，到現在的奈米時代，一代代這樣做下來，一路的成果也獲得了國家獎的肯定。

但我覺得最大的成就感，是跟著一群志同道合的同事，一起把幾乎不可能的事做到可能。

以前，台積電的技術比較像是一個「跟隨」的角色，現在已經到了領先的地位，一路走來很多酸甜苦辣，可以跟這樣的團隊一起面對挑戰，真的是我最大的成就感。

林：對我來說，整個工作型態都讓我很有成就感。

台積電合作的對象都是世界一流的公司，可以跟這些大公司的工程師一起討論問題、讓產品更有競爭力，也算是我們對業界的貢獻。雖然我們是小小的工程師，但我覺得我們做的事情是重要的。

(責任編輯 / 杜韋樺)