友達光電：不被景氣阻擋，ESG要讓人的價值永續漲

　◇企業使命（Target）：友達扮演著人類未來「視界」的關鍵角色

　◇核心價值（Attitude）：鼓勵員工以企業永續為核心理念，朝同個目標前進

◆Skills能力 ── 提倡學習發展與培育多元人才

　◇學習發展（Learning & Development）：設立友達大學，以系統化方式養成員工專業及跨領域知識。近年因應企業、氣候、數位轉型等需求，陸續成立「商務學院」、「永續學院」及「未來學院」，協助員工培育新能力。

　◇跨界延伸（Extension）：友達提供職務輪調、外派以及跨集團歷練等多元職涯舞台，發展跨領域/跨國界整合型人才(Borderless Talent)，組建多元複合功能的團隊。

◆Governance體系── 打造吸引員工留任的友善職場

　◇員工體驗（Need & Care）：友達定期舉辦運動會等活動，鼓勵員工及家屬參與，凝聚感情，也提供多元社團讓員工培養興趣。並以「健康風險管理」持續關注員工身心狀況，打造健康、安全、快樂的就業環境。

　◇彈性工作模式（Transformation）：友達設計彈性靈活的混合辦公制度，打破時間與空間的限制，讓員工可以選擇最適合自己的工作場域，持續發揮價值，兼顧工作生活平衡。

面對人才永續挑戰「量」的問題，友達採取「科技力輔助」，導入人工智慧減輕人員負擔，將「勞力密集」改為「能力密集」，員工只需貢獻Know How，剩下的交給機器來做。而在「質」的方面，友達一方面吸引各地的「跨域x跨界人才（Borderless Talent）」加入，一方面透過友達大學，持續提升員工專業能力。友達積極打造「人才沃土」環境，提供多元的職涯機會，及彈性靈活的混合辦公模式(Hybrid working mode)，讓員工能在兼顧工作生活平衡下持續成長，並與公司一同永續發展。

永續是一把鑰匙，打通企業與社會的連接通道

友達秉持著「超越企業社會責任、創造共享價值」的精神，不只希望公司及員工能永續發展，更希望將正向的力量擴散至社會及環境。他們透過「友達永續基金會」推動科普教育、環境永續、文化保存，並號召利害關係人共同打造「人才永續環境」，建立GOLF學用接軌教育平台，協助青年學子接軌職場，取得實習與就業機會，打造社會與產業之間的永續人才庫。