Twitter不只裁員、還砍福利！經濟學人分析馬斯克作風：長遠來看走不久

馬斯克買下Twitter後的3個行動：

1. 第一件事就是要長字輩走人，接著還要50%的員工捲鋪蓋。
2. 取消休息日與遠距工作，期待Twitter員工比照Tesla與SpaceX，超時工作、24小時待命。
3. 決策迅速，但也轉變得快，例如：員工被解雇後又回聘、「藍勾勾」的替代認證方式推出後幾小時內就被取消。

美國企業鉅子伊隆・馬斯克（Elon Musk）與社交平台Twitter（推特）之間的戲碼拖沓了將近一年，但續章還在繼續上演，最新進度是：馬斯克宣稱「不排除讓Twitter破產」以化解財務危機。

商業媒體《Business Insider》分析，馬斯克為了履行購買Twitter的合約，不僅得貸款湊足440億美元的資金（新台幣約1.4兆），再加上Twitter本身的100億美元債務，光是裁員、收費已經不足以度過難關，最終的商業手段就是宣布破產。

馬斯克在商業的判斷上或許正確，但是包括《經濟學人》（The Economist）、《Business Insider》、《Fortune》等商業媒體都認為，「馬斯克模式」是職場趨勢的逆流，如果成為新主流，工作人的處境堪憂。

無預警裁員，引發員工集體訴訟

大量解僱必須預告，這已經是主流標準了，但是馬斯克卻在2022年11月4日上午9時發了封電子郵件，讓每個要捲鋪蓋的Twitter員工知道「今天是你上班的最後一天」。

這些員工直到2023年2月2日都還算是Twitter的僱員，在這之前都能領到薪水與津貼。但是，「在此同時，你登入Twitter系統的權限將被取消，你也不必再工作了，不過你要記得遵守公司規定，詳見職員手冊（Employee Playbook）與行為守則（Code of Conduct）」。

《彭博》指出，Twitter這波裁員幅度約3,700 人，相當於50%的既有員工。

事實上，馬斯克接手之初就辭退諸多Twitter高層，包含執行長帕拉格・阿格拉瓦爾（Parag Agrawal）、財務長奈德・西格爾（Ned Segal）、法律顧問西恩・艾捷特（Sean Edgett）、政策、安全暨法務長維賈亞・蓋德（Vijaya Gadde）等人。

馬斯克表態可能宣告破產後，還有其他高層離職。

現在的Twitter可以說是個空城。

此舉當然引發員工反彈，甚至發動集體訴訟，要求工作權的保障。很多向媒體投書的員工說，他們根本就不想走，但是馬斯克卻不分青紅皂白地一律解雇。

(責任編輯 / 杜韋樺)