你會為了一張完美履歷而工作嗎？鄒開蓮：人永遠都有選擇，但千萬別當「受害者」

如果一份「完美的履歷表」，必須以興趣與特質作為代價，你會如何做出選擇？台灣世界展望會董事長鄒開蓮的答案是：「NO！」

32歲當上音樂台總監，5年內將MTV打造為台灣最知名的音樂頻道，到了雅虎台灣擔任總經理，又創造出10年成長40倍的驚人業績，鄒開蓮三個字幾乎等同台灣網路產業創新的代名詞。

之後她從亞洲區董事、亞洲區資深副總裁、一路晉升為Verizon Media國際事業董事總經理，主掌除美加市場外的全球市場業務。從外角眼光看來，鄒開蓮的職涯，簡直像開了外掛般一帆風順。

但在看似完美的經歷背後，其實是充滿顛簸、懷疑與選擇才淬鍊而來的成果。

職涯初期，鄒開蓮曾因過於豐沛的想法令老闆皺起眉頭，認為她不按方法做事；而即便帶領台灣成為雅虎奇摩全球第二大海外市場，她也依然被排在老闆的「升遷名單」之外。 

但鄒開蓮並未因此怨天尤人，她將過往在管理上領悟出的道理，與參與「2022天下學習影響力年會」的400位主管級學員真誠分享，以下是演講精華：

很多人看到我的職涯都覺得很順利， 但我職涯初期其實是很顛簸的。臺大畢業之後，我去了當時全球Top3的美國西北大學的凱洛管理學院念MBA，回台後就找到所有念行銷的人都擠破頭想進去，全世界最好、最了解品牌管理的寶僑(P & G)台灣分公司，我的人生看起來正要起飛。

寶僑最棒的就是對品牌管理有非常嚴謹的方法，不管你人在臺灣還是在上海，不管是調研、產品定位、公司策略或廣告執行，都有一套經過驗證的方法論，並且能不斷遵循這個系統訓練出一流的人才。我至今依然認為寶僑是間很偉大的公司。

優點變成缺陷，人資長一句話點醒她

但我從小最喜歡做的，就是做別人沒做過的事，我的優點是天馬行空，是人家講1個想法，我就給出8個想法。但我每次這樣做的時候，老闆總皺著眉頭說：「唉，Rose，我剛才跟妳講的方法，就繼續照做就好了。」

我才發覺，寶僑每一件事情都有該怎麼做的方式，原來以為的優點，到那邊全部都變成了缺點。

(責任編輯 / 杜韋樺)