你會為了一張完美履歷而工作嗎？鄒開蓮：人永遠都有選擇，但千萬別當「受害者」

我當時心想，我把臺灣這麼小的地方做到全球第二大的海外市場，誰都看得到我的戰功吧？恰巧當時大中華區的主管離開，大家都很好奇接下來會怎麼樣。

有一天我開車上班時接到創辦人楊致遠先生的電話，問起另一位非常優秀的美國同事。我立刻了解他的意思，他想要讓這位同事來帶亞洲區。

我心想，我做了這麼多東西，難道你都沒有看到嗎？當這個機會出缺的時候，卻完全沒有想到我。

當時我鼓足勇氣問：「Jerry，你沒有想過我嗎？」這是一個極為尷尬的問題，老闆只說了句：「再讓我想想。」

我想很多人在工作中也會有相同的感覺，你覺得自己很努力、做得很好。可是好像沒有被感激，好像沒有被人家看到。

如果我的想法負面一點，會覺得老闆很瞎、很不公平，只把機會留給美國人。就像心理學家阿德勒的人生三角錐理論，每個人生故事都有三面，當面臨挫折或失落時，通常只看到「我好可憐，都是別人的錯」，卻沒看到第三面——「我該怎麼辦？」

你永遠都有選擇，但不要選擇當受害者  

這是很重要的關鍵，在工作中碰到你覺得不公平的事情，千萬不要「選擇」當一個受害者。因為那位美國同事確實很優秀，而且他一定常跟老闆談到個人的生涯規劃，而我可能什麼都沒有做，從來沒有去討論這些東西。

最後老闆決定把工作1分為2，美國同事做一半，我做一半。所以不要選擇當受害者，你不見得有決定權，但要去做提案的人。就算我什麼都沒拿到，至少老闆看到我的積極性。

我們都有選擇，當知道有選擇的時候，才改變看到的東西，正面的力量就會產生，它會決定你如何回應，回應的方法態度當然就影響結果。

你要做的是跟昨天的你比，我今天有沒有比昨天更往前一小步？有沒有帶著團隊不斷地看到我們每一天進步的腳步？

每天只要進步1%，1年就會壯大37倍。

不要害怕挑戰，若是沒有挑戰，就不會顯示出一個真正有能力的強者。

(責任編輯 / 杜韋樺)