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「我有一個要求,不加班。」這是他前半輩子拚死讀書後,想換來的報酬。

是的,在度過了懸梁刺骨的少年時期之後,已經有越來越多的「好孩子」意識到,一輩子都要求自己當好孩子是一件辛苦,而且沒有必要的事情。

所有認為名校畢業生習慣力爭上游,所以傾向於招聘他們的企業管理者,接下來都要面對這樣的改變:企業管理者眼中的「八、九點鐘的太陽」,早已經因為激烈的競爭而疲憊不堪了。

想想這些「職場新人」過去十多年所經歷的人生吧。考高中、考大學、考研究所,熬到深夜也寫不完的作業,週末和假期的補習課程,一次又一次的分數排名,在導師施壓下不得不做的專案,「爸爸媽媽以後就靠你了」之類來自成年人的焦慮情緒……。

是的,哪怕是角鬥場中的勝利者,也是會累的。

我們說他們是年輕人,但他們在踏入職場之前,其實已經經歷過了十幾年的「工作」。他們年輕,卻筋疲力盡。於是他們中的一些人決定,用努力換來的學歷,用過往勝利的獎章,換取停止奮鬥的資格。

從此他們無須勉強自己,無須折磨自己。在職場前輩的眼中,他們的事業只是起點,而年輕人卻覺得這是終點──終於可以停一停拚搏的腳步了。

正如另一場招募會上,對於我給出的高於平均水準的年薪,某位同學反問我的一句話:「錢多也要有命花啊,不是嗎?」

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