首屆台灣敏捷大賞 由 ACT 台灣敏捷協會成功舉辦！

首屆台灣敏捷大賞 由 ACT 台灣敏捷協會成功舉辦！

台灣首屆敏捷大賞由 ACT 台灣敏捷協會於12月10日(六)在資策會科技服務大樓隆重舉行，現場揭曉：「年度產品負責人」、「年度變革引導者」、「年度敏捷傳教士」、「年度敏捷組織」、「年度敏捷團隊」共五大獎項，總計24組得獎。現場除了得獎團隊，還邀請各產業對敏捷推動有卓越貢獻的菁英人士、專家及志工等，共同出席這場盛會為所有得獎者表彰與喝采，見證這場「敏捷大賞」為台灣敏捷寫下的里程碑。

敏捷大賞： 從24個得獎故事開始 用社群影響力推動台灣敏捷發展

台灣敏捷協會為內政部正式登記的社團法人協會，為一群熱愛敏捷且致力推廣敏捷的志工與業界先驅們共同創辦。對於舉辦敏捷大賞的初衷，理事長張昀煒表示：「大賞，來源於日語，是大獎的意思，也就是代表國家最高的獎項。今年在因緣俱足下，我們策劃敏捷大賞，最初設計的目的是希望蒐集更多台灣實踐敏捷的故事，透過故事去感動人心，啟發並影響更多人，也期待能激勵更多企業組織開始實踐敏捷。」

與一般外界認知的敏捷推廣不同，張昀煒特別邀請國際級敘畫團隊「拾田創意」將這次24個得獎者的實踐故事畫成視覺的「敘畫」作品，「透過敘畫把得獎者的敏捷故事轉為感動人心的敘畫，啟發並引人共嗚。」張昀煒再次強調，「必須充分瞭解敏捷精神，才能真正實踐。最有效的溝通是聽覺加上視覺的溝通，共同聽見與看見，增加溝通穿透度。」

張昀煒也補充說明：「除了用故事來推廣敏捷，也要藉著敏捷大賞這個機會，重新定義敏捷。這幾年不斷發現外界對敏捷的定義有所偏差，身為台灣敏捷協會，導正訊息是我們的責任。敏捷的首要核心價值就是團隊的持續改善：敏捷不需要本身條件有多好，只要明天比今天好，後天比明天好，一天比一天好，最後目標會有多好，都只是『時間』的問題。就像馬拉松長跑一樣，改善飲食與作息，並持續練習，每天比昨天進步一點點，最終一定會跑到42公里或者更超越馬拉松。這種持續改善，就是敏捷的精神。第二個關鍵是共好，組織團隊間資訊透明公開，個人與團隊相互信任、彼此依存、共同成長，共同創造、共榮、共享的團隊工作信念。這種團隊的透明、信任、共好，亦是敏捷的精神。」