提離職的最好時機是…？不從低點，而是要從「高點」離開

A和B組長都是在掌聲中離開，他們的共同點並不是對周圍情況的變化做出無可奈何的被動反應，而是採取主導性的行動，自己開拓自己的世界，所以離開公司這件事，我們必須要掌握主導權。

在工作和專業之間換乘

有兩個人都為了換工作而苦惱。第一位是四十出頭的男性，他想徹底改變領域，我曾經與他一起工作過，當時在發表資料中他加入了很生動的圖畫。這回聽了他的苦惱，我才明白為什麼他畫得那麼好，他原本想唸藝術大學，但當時因為情況不允許，只能放棄夢想，但仍將美術當成興趣持續畫畫。現在他覺得不能再拖了，因為他一直都想朝美術發展，雖然可能晚了點，但他正準備美術大學入學考試。

第二位是四十多歲的女性，不久前她轉到大企業工作，理由是該公司的「高階主管」力薦，讓她可以主導推動自己有興趣的專案。但是在專案進行中途，當初推薦她進來的那位高階主管突然離開公司，於是她的專案也就中止，新上任的主管對她原本的案子完全沒有興趣，而她也對公司失去熱情。因為她不是為了高薪而來，而是因為有想嘗試的案子，現在這項誘因消失，但她才剛跳槽過來不久，現在不得不重新準備轉換。

聽了他們兩人的例子，我重新思考換工作這件事。

首先，兩人都明確知道自己想要什麼，一個人在新工作單位想做的項目很明確；另一個人雖然花了很長時間，但也很明白自己無法放棄真正喜歡的美術。在職場和專業方面，都明確知道自己想要什麼，就等於確定了「是繼續下去還是要轉換」的基準。

有些上班族可能不希望這種基準太明確，因為不想離開每月按時發薪的穩定工作。當然，對於很多上班族來說，有固定收入是工作中最重要的事，但就算沒打算換工作，也可以問問自己萬一特別想做某個工作或離職的可能原因會是什麼。

第二，一切的重點都在時機。什麼時候從工作這輛車「換乘」到專業這輛車上才好？我聽完兩人的故事後想到的是，換工作和專業可說是人生中少數重大決定之一，所以不必操之過急。但如果現在的工作或專業不符合自己的目標或原則，就沒必要再拖延了。