漂亮的人更容易被賦予重任？心理學「月暈效應」教我們的事

因此，關鍵第一步是穿著得體，保持抬頭挺胸、眼神自然交流，必要時來個力道適中的握手，或是在發表觀點時，搭配有自信的肢體語言，讓面試官認為你有做好充足準備的，且有能力勝任這份工作。

2. 提早抵達面試地點

是否準時、提前抵達面試地點，絕對是面試官對於應徵者打第一印象分數的重點，如果在最後幾分鐘才匆忙抵達、甚至遲到，恐怕面試尚未開始，就已經被面試官刷掉。

因此，面試當天務必提早出發，避開交通狀況及各種不可控因素，保險一點的作法，是提前到面試地點附近場勘。提前抵達可以先熟悉環境、及早複習，有助於面試當下表現更從容，完美展現實力。

3. 事前做好準備

面試前少不了的準備，就是上網搜集應徵公司及職務本身的資料，包括工作內容、須具備的能力與特質，公司曾辦過的活動或主要產品及服務，甚至是面試官的背景資料，都應該通盤掌握，才不會在面試當下張冠李戴，或被認為亂槍打鳥。

在蒐集資料時，不妨善用月暈效應，查詢面試官的學歷與背景，若你們畢業於同校，很可能他會下意識將你歸類為跟他一樣有能力的菁英，如此一來勝算就更大！

最懂「月暈效應」的行業：廣告行銷

廣告行銷業可以說是最懂得善用月暈效應的行業，道理很簡單，當消費者對於商品包裝或外觀留下好的第一印象，很可能會進一步衍伸出其他的想像，例如用料高級、質量均佳。這也是為什麼，許多企業會找明星代言、權威專家背書、或是定期改良包裝，為的就是增加商品的「顧客感知價值」（perceived value）。

然而需注意的是，若商品本身跟明星背景缺乏關聯，且明星光環過於搶眼時，很可能適得其反，產生所謂的「吸血鬼效應」（Vampire Effect），搶走商品的鋒芒。

此外，要為商品找尋最佳代言人，不光是考慮形象好、名氣高就好，代言人的粉絲與目標客群是否一致也是重點。

最經典的反例，是美國汽車製造大廠克萊斯勒（Chrysler）曾和西洋天后席琳．狄翁（Celine Dion）簽下千萬美金的代言合作，請她代言小型廂型車「Chrysler Pacifica sport wagon」，但最後卻以災難收場。

(責任編輯 / 杜韋樺)