每封郵件都要給主管確認，好困擾？想得到信任，你得做８件事
作者／季益祥、高利剛 | 樂金文化 | 2023-04-19
瀏覽數
7988
職場上，你是否遇過一種狀況：覺得主管對你一點都不信任，「精準管理」到一種無論做什麼都要經過他確認的地步，甚至連回給廠商的信也要每封都經過他確認，這種情況到底該怎麼解呢？在職場工作中，最困難的事情往往是得到主管的信任。沒有主管的信任，做任何事情都窒礙難行；有了主管的信任，工作暢行無阻。企業教練提供以下八種方法，讓你輕鬆獲得主管信任。
圖片來源：PAKUTASO
當面對誘惑時，你守住了你的原則，你也就成就了自己，你個人就會形成品牌效應。不光是在你所服務的公司，以後不管你去哪裡，別人都會對你保持持久的信任。
(八)主動改進
如果把信任比作一個帳戶，我們每一次犯錯，都會在我們的信任帳戶上扣除金額。不斷「取款」的行為，會嚴重降低主管對我們的信任度，所以我們要多多「存款」，以更多正向的行為，維持信任的良好狀態。存多取少，你和主管間就會形成強力的連結。
當你積累了足夠多的信任時，有時偶爾的錯誤也會被原諒。
總之，和主管建立信任關係，就像跳雙人舞，如果動作協調，配合默契，加上時間這個因素，信任就在不知不覺中積累起來。