Cover Letter 比你想得還重要！不好好寫，人資直接秒刪履歷

最近輔導幾名個案的過程中，發覺一般人對於 Cover Letter 的認識較薄弱，因此介紹一下定義以及功能，並附上三個範例提供你參考。作為用人主管在看應徵者資料時，如果我在對方的 Cover Letter 中讀不到任何跟公司或職缺相關的資訊，通常會零秒刪除。對我來說，不管這份履歷對精采、厲害，無法透過 Cover Letter串起鏈結的人，都不夠用心。

有個個案曾經對我抱怨：「阿我想應徵空服員，我就沒當過空服員阿，總不能說謊或者無中生有吧？」

「從『消費體驗』的角度，你有搭過飛機吧？可以描述最棒或者最糟的一次搭機體驗？發生了什麼事？當時的空服員扮演什麼角色？結果如何？你有何感受？」我回答

「我從來沒出過國，沒搭過飛機，土包子一枚。所以才想當空服員出國。」她說。

「沒搭過飛機，總有搭過高鐵，總有吃過鼎泰豐、王品，住過飯店等。你總有不同的『消費體驗』吧？也可以當作案例。其次，從『航空產業』的角度，網路上的資料俯拾即是，跟疫情相關的、廉航相關的、機票價格飛漲的報導等，你都可以解讀並延伸啊。」我補充。

「如果只是吊書袋，會不會不夠人味？」她再問。

「從『人際脈絡』的角度，你的確可以打聽身旁的親戚朋友、朋友的朋友、姨婆的女兒的閨蜜的表妹，也許有人真的在航空業或曾經任職，問問他們的感受、經驗等也很好。再不然，LinkedIn 上也可以找得到相關人士，只不過你要問人家事情時要禮貌一些囉。」我結論。

Cover Letter 6 件事

回到今日主題，Cover Letter 是什麼？Cover Letter 可中譯為「求職信」或「自我推薦信」，關於「她」的 6 件事：

•    Cover Letter 是應徵文件之一，會跟隨履歷表、自傳、作品集一起遞交。主要目的在強化應徵者的背景資歷以及對職缺的高度興趣。
•    優質的 Cover Letter 跟履歷表高度互補，並能說服 HR 為何自己是該職缺的合適人選。
•    如果是寄信到雇主指定的 Email Address，則「求職信」（或「自我推薦信」）應作為 Email 的「內文」，並夾帶履歷表（或 / 加上自傳、作品集等）作為附檔。
•    如果是透過人力銀行應徵，則「求職信」（或「自我推薦信」）切忌不要使用範本，而應該精煉原本完整版的「求職信」，在符合字數限制下送出。
•    「求職信」的重中之重是首兩段一定要跟該公司或該職缺產生強連結，例如：應徵 Levi’s，開頭不妨寫你對於牛仔褲有何癖好，衣櫃裡有幾條等等；又如：應徵喬山健身科技，開頭不妨寫你試用過他們家的跑步機，跟其他競品有何不同等。
•    「求職信」可以說是履歷表的精華版（事實 / 數據等），又帶有一絲絲自傳的軟性訴求（故事 / 舉例 / 對話等）。