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【真實案例一】Jane 是我的一位個案,日前去某某電信公司面試策略相關職缺,原本信心滿滿的她,還是接到一封文情並茂的「Thank-You Letter」。她有點懊惱地去電人資窗口,禮貌地請教原因。對方在電話中委婉地說:

六、好好寫自我自薦信( Cover Letter ),先一步說明轉職理由

正常的應徵資料中,你唯一有機會說明自己為何 Jumpy(換了較多工作)的版面,就是「自我自薦信( Cover Letter )」,即便一般 Cover Letter 的三法則是:

1.    說明你與此職位強力連結之處 / 拉攏你會應徵此職位的初衷(或小故事等)
2.    提供在你過往經歷中,足以勝任此職缺的三件事 / 三個成就(或數據或殊榮)
3.    覆述你對此職缺的濃厚興趣與熱忱,並請對方能進一步詳讀你的履歷並評估邀約面試。

我還是建議你能擠出一段空間,敘述 1~2 個比較模糊的換工作的狀況(如空窗期超過 2 個月或者連續三份工作都不滿一年等)。

《三十而已》:「你說工作上總有說不完的滿腹委屈,有一天沒工作時你就真正委屈了。」

陳阿姨當我們的好幫手 2 年半了。每天 16 點半,阿姨會先到家裡料理一家四口的晚餐。17 點 45 分,阿姨跟另一半江爺爺會到幼稚園接兩個寶貝,四個人手牽著手回家。看到的人,絕對不可能懷疑他們就是標準的爺孫奶孫女搖滾組合。

回到家,阿姨會引導孩子們洗手、吃點心、整理書包、拿出餐袋,然後孩子們勢必是要野一下 - 畫圖 / 樂高 / 拼圖 / 剪紙 / 美勞那一類會讓父母發狂的,然而,「我卻從未看過阿姨生氣」。幫孩子洗完澡、用餐、削水果、洗碗、善後,等我們兩個上班族返家。

起初,我們跟阿姨談好的 RR 就是煮飯、餵飽孩子而已;起初,我們還真的吃不慣阿姨的菜;起初,我們真覺得她動作慢;起初,我們好不適應多一個外人在家。

起初,我們真的想放棄。聽說,阿姨因為從未幫人家幫佣,從未幫人家看小孩,也一度想放棄。

可是,跟孩子相處的這一環,阿姨卻從未讓我們擔心,因此,我們也願意依賴著阿姨......後來,阿姨的西紅柿炒蛋 / 香菇雞湯 / 滷肉 / 蒜爆四季豆 / 蛋酥絲瓜 / 炸雞塊 / 竹筍排骨湯 / 滷雞腿 / 鮮蝦粉絲煲 / 咖哩雞 都好好吃。後來,阿姨連幫兩個孩子洗澡的活兒也包了;後來,在溝通下,阿姨若有餘力,也把衣服摺了;後來,孩子有小不舒服,阿姨會幫忙來家裡照顧。

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