南臺科技大學積極培育跨領域AI人才，提升醫療健康品質

「未來人才是跨域的整合，從擴增實境、人工智慧到物聯網，都是很多學門的組合，」南臺科大健康醫療暨人工智慧科技研究中心主任張萬榮表示，未來人才不是單一專才，學電子、學工程的人，也必需要懂得醫療健康領域，相互理解，才能創造更多合作與機會。

目前人工智慧發展日新月異，從單點到全面、從虛擬實境(VR)到增擴實境(AR)，廣泛應用在醫護養（醫療、護理、養護）等健康領域上，譬如智慧眼鏡。例如：當醫師戴上AR智慧眼鏡進行手術時，病患的影像就可以直接於AR智慧眼鏡上的近眼顯示器上顯示，醫師開刀時即可不必一直盯著螢幕，減輕視覺疲勞，整體醫療水準也隨之提升。其他像緊急、遠距醫療及居家照顧，也能透過AR智慧眼鏡，做更即時與妥當的處置。

南臺科大致力培訓AI相關人才，相當重視「實做經驗」並實際解決企業的需求。「發想題目時，不可能躲在實驗室，」張萬榮主任說，如今學校研發的作品，都可以落地使用，因爲學校老師會頻繁與醫院及業者接觸，理解產業的需求並一同討論與找出解決方案。

▲南臺科技大學健康醫療暨人工智慧科技研究中心張萬榮主任

除了有政府的計劃支持，南臺科大目前已經串聯全台8家醫院，從北部的的台大醫院、台安醫院、中部的彰化員榮醫院、嘉義基督教醫院、台大醫院雲林分院到南部的台南奇美醫院、安南醫院，以及東部的花蓮慈濟醫院為合作單位，帶領學校團隊前往醫院向醫師、護理師等醫療人員展示新科技、新技術，並討論合作可能性，討論如何用科技方法，解決現有的醫療難題。「當醫院提出需求，學校研究團隊會評估並提出專案執行，」張萬榮主任解釋，譬如最近他們就做出將大腸內視鏡影像與AR智慧眼鏡整合的案例，使得直腸外科醫師在替病患做大腸鏡是就可以透過AR智慧眼鏡上的近眼顯示器直接看到內視鏡影像。

此外，南臺科大重視與企業接軌，張萬榮主任表示，目前校方跟產業界合作有碩士培育制度，譬如碩班學生的論文，可以做產業界的企業命題，由企業提供獎學金，碩士生在兩年唸書期間不用擔心學費及生活費，甚至在畢業之前已取得工作機會，而企業也能找到適合的穩定人才，打造產學合作的雙贏策略。